Hírek, információk

Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony hiányában a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott személlyel összefüggésben társadalombiztosítási-, nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot nem kell fizetni.

Tájékoztató a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállásának változásáról

A kötelező társadalombiztosítás rendszerében biztosítottnak minősülő személyek körét a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) tételesen meghatározza.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi. CLII. törvény 24. § (1) bekezdés b) pontja 2010. január 1-jétől módosította a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontban meghatározott biztosítottnak minősülő személyek körét. E rendelkezés alapján biztosítottnak minősül:

    *      a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is),
    *      közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,
    *       ügyészségi szolgálati jogviszonyban,
    *       bírósági jogviszonyban,
    *       igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,
    *       hivatásos nevelőszülői jogviszonyban,
    *       ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy,
    *      a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja,
    *      a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,
tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik; ide nem értve a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyt.

A módosítás elsődlegesen a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállását érinti. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 46. §-ának (10) bekezdése szerint ugyanis a hallgató hallgatói munkadíj keretében akkor végezhet munkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell, ugyanakkor a Tbj. ismertetett rendelkezése alapján a munkát végző személy nem minősül biztosítottnak.

Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony hiányában a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott személlyel összefüggésben társadalombiztosítási-, nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot nem kell fizetni.

***

ÖNADÓZÓ előfizetéssel - lépéselőnyben az adózásban!

Önadózó - az adózók lapja. Adó, tb. számvitel a gyakorlatban havonta 64 nyomtatott oldalon. Megjelenik minden hónap első napján. Hétezer könyvelő irodának,  vállalkozásnak és intézménynek szolgáltatunk havonta, 10 ezren olvassák rendszeresen heti hírlevelünket.  Előfizetési  díj  2010. 9-12. hónapra 5.880,-Ft. (1.470,-Ft/hó)  Előfizetőknek 20% szakkönyv vásárlási kedvezmény, ingyenes e-könyvek, e-Önadózó. Ügyfélszolgálat 1085 Budapest, József körút 53. Tel: 267 5010.  

Előfizetés: info@onadozo.hu

Vissza

Önadózó újság

Ajánljuk figyelmébe

SZAVAZÁS