1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. JÁRULÉKOK, TB
  4. Ausztriában 2024 óta biztosított munkavállalónk magyarországi jövedelme járulékai

Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Ausztriában 2024 óta biztosított munkavállalónk magyarországi jövedelme járulékai

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Szakértő!

Tárgy: Ausztriában 2024 óta biztosított munkavállalónk magyarországi jövedelme járulékai
A cégünk által könyvelt Kft. egyik GYES-ellátást igénybe vevő dolgozójának munkaviszony 2026. augusztus hónapban megszűnt.
A dolgozó szerepel a cég biztosítottai közt, heti 40-órás munkaviszonyban. A havi 08-as lapon jelenleg a GYES miatti távollétét havonta rögzítjük. A dolgozó munkaviszonya a dolgozó kérésére 2026. augusztusában közös megegyezéssel megszűnt.
A dolgozó számára az időarányosan járó szabit szabadságmegváltással kell kifizetnünk.
Szeretném kérdezni, hogy milyen lépéseket kell megtennünk a biztosítási jogviszony kivezetése során?
1) A dolgozónak már nem lehetett volna magyar biztosítási jogviszonya. a már létező Osztrák biztosítása miatt? Ezért a T1040-es nyomtatványon ki kell jelenteni a magyar 40 órás biztosított munkaviszonyát?
2) Ezt a kijelentést az osztrák S1 biztosítási jogviszonya kezdő napjára kell megtenni visszamenőleg, vagy a 2026. augusztusi munkaviszony megszűnése dátumára?
3) A megszűnéskor a szabadságmegváltása SZJA szerint Magyarországon adózik, ezért az SZJA adóelőleget le kell vonni tőle az általános szabályok szerint?
4) Jól gondolom-e, hogy a dolgozótól TB járulékot nem lehet vonni, mert Ausztriában biztosított? Hogy tudom ezt jelölni a 08-as bevalláson?
5) Ha Ausztriában biztosított, akkor a magyar jövedelme érinti az Ausztriában fizetendő „TB” járulékát?
6) Kell-e esetleg igazolni a „Tb” mentesen kifizetett jövedelmet, amit a dolgozónak be kell mutatni az osztrák munkahelyén, vagy az osztrák biztosítónál?
7) Vagy a magyar „TB” mentes jövedelem után egyik országban sem fog keletkezni fizetendő „TB” járulék?
8) A Cég KIVA -as. A szabadságmegváltás, mint személyi jellegű ráfordítás az ausztriai biztosítás okán nem képez magyar tb járulék alapot. Ezt figyelembe véve a szabadságmegváltás KIVA alapot sem fog képezni?
Segítségét előre is tisztelettel köszönöm.
Üdvözlettel:

József

Témanyitó hozzászólás

Kedves József,
1. Valóban nem lehet egyidejűleg 2 tagállamban biztosított, tehát le kell a magyar jogviszonyt zárni.
2. A bejelentést visszamenőleges hatállyal kell megtenni.
3. Igen, a magyar munkaviszonyára tekintettel kapott szabadságmegváltás itt adózik, tehát adóelőleget kell belőle a (volt) munkáltatónak vonnia.
4. Igen, jól gondolja, a 08-as bevallás M lapjának 8.oldalán lapon kell jelezni, hogy itthon nem biztosított.
5. Érintheti, az osztrák tb szabályok alapján.
6. Ezt a magánszemélynek kell megtudnia egy osztrák jogszabályokban jártas kollégától.
7. Ez nagy valószínűséggel nem igaz, de a pontos választ az osztrák adótanácsadó fogja megmondani.
8. Nem képez kiva alapot.
gattopardo

Felhasználói hozzászólás

Tisztelt Szakértő!

Tárgy: Ausztriában 2024 óta biztosított munkavállalónk magyarországi jövedelme járulékai
A cégünk által könyvelt Kft. egyik GYES-ellátást igénybe vevő dolgozójának munkaviszony 2026. augusztus hónapban megszűnt.
A dolgozó szerepel a cég biztosítottai közt, heti 40-órás munkaviszonyban. A havi 08-as lapon jelenleg a GYES miatti távollétét havonta rögzítjük. A dolgozó munkaviszonya a dolgozó kérésére 2026. augusztusában közös megegyezéssel megszűnt.
A dolgozó számára az időarányosan járó szabit szabadságmegváltással kell kifizetnünk.
Szeretném kérdezni, hogy milyen lépéseket kell megtennünk a biztosítási jogviszony kivezetése során?
1) A dolgozónak már nem lehetett volna magyar biztosítási jogviszonya. a már létező Osztrák biztosítása miatt? Ezért a T1040-es nyomtatványon ki kell jelenteni a magyar 40 órás biztosított munkaviszonyát?
2) Ezt a kijelentést az osztrák S1 biztosítási jogviszonya kezdő napjára kell megtenni visszamenőleg, vagy a 2026. augusztusi munkaviszony megszűnése dátumára?
3) A megszűnéskor a szabadságmegváltása SZJA szerint Magyarországon adózik, ezért az SZJA adóelőleget le kell vonni tőle az általános szabályok szerint?
4) Jól gondolom-e, hogy a dolgozótól TB járulékot nem lehet vonni, mert Ausztriában biztosított? Hogy tudom ezt jelölni a 08-as bevalláson?
5) Ha Ausztriában biztosított, akkor a magyar jövedelme érinti az Ausztriában fizetendő „TB” járulékát?
6) Kell-e esetleg igazolni a „Tb” mentesen kifizetett jövedelmet, amit a dolgozónak be kell mutatni az osztrák munkahelyén, vagy az osztrák biztosítónál?
7) Vagy a magyar „TB” mentes jövedelem után egyik országban sem fog keletkezni fizetendő „TB” járulék?
8) A Cég KIVA -as. A szabadságmegváltás, mint személyi jellegű ráfordítás az ausztriai biztosítás okán nem képez magyar tb járulék alapot. Ezt figyelembe véve a szabadságmegváltás KIVA alapot sem fog képezni?
Segítségét előre is tisztelettel köszönöm.
Üdvözlettel:

József

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra