Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Egyéni vállalkozó munkaviszony szünetelés


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem, ha heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadságra megy a munkaviszonyában, akkor az egyéni vállalkozásában a fizetés nélküli szabadság alatt főállásúnak számít-e és a minimálbérnek
megfelelően kötelezett-e járulékfizetésre.

Köszönöm szíves válaszát Csiszi

Témanyitó hozzászólás

Kedves Csiszi,
Mivel a fizetés nélküli szabadság miatt nem valósul meg a 36 órát elérő tényleges foglalkoztatása, így főállásúvá válik, azaz alkalmaznia kell a minimumszabályt.
papattila

Szakértői hozzászólás

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem, ha heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadságra megy a munkaviszonyában, akkor az egyéni vállalkozásában a fizetés nélküli szabadság alatt főállásúnak számít-e és a minimálbérnek
megfelelően kötelezett-e járulékfizetésre.

Köszönöm szíves válaszát Csiszi

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra