Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Egyszemélyes Kft tag biztosítása mellett KATA biztosítás választhatósága

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Horváth József 2023-11-17 17:19:38

Tisztelt Szakértő!
Tárgy: Egyszemélyes Kft tag biztosítása mellett KATA biztosítás választhatósága
Ügyfelem egy egyszemélyes kft.
A kft tulajdonosa egyben a társasvállalkozás ügyvezetője is. Az ügyvezetést jelenleg heti 40 órás munkaviszonyban látja el. Az alapító okirat szerint az ügyvezetést munkaviszony keretében kell ellátni a Kft-ben.
A tag az egyszemélyes Kft-ben személyesen is közreműködik a tagi jogviszonyában, mint pénzügyi tanácsadó, -és hitelközvetítő. A tag 2023 évben a tagi jogviszonyára tekintettel jövedelmet nem vesz ki a cégből.
A Kft tagja egyben átalányadózó egyéni vállalkozóként is végez tevékenységet 2023. évben.

A tag tervezi:
- hogy 2024.01.01-től személyes közreműködését a társaságban kizárólag munkaviszony keretében fogja ellátni, osztott munkakörben összesen heti 30-órában. Ezzel együtt tehát megszűnik a tag társasvállalkozói statusa 2024.01.01-től.
- tervezi továbbá, hogy egyéni vállalkozásában 2024.01.01-től az átalányadózásból a KATA-s adózásra vált át.

Kérdések:
1) Amennyiben a tag a Kft-ben folytatandó teljes személyes közreműködést (ügyvezetői, és értékesítői), lecsökkenti heti 30-órás osztott munkaidőben elvégzett munkaviszonyra, akkor attól az időponttól már nem fog társasvállalkozónak minősülni?
2) Egyéni vállalkozóként az átalányadóból a KATA-s statusba átléphet-e 2024.01.01-től, amikor már az egyébként egyszemélyes Kft tag nem fog társasvállalkozónak minősülni?
3) Az átalányadódóból a KATA-s statusba átléphet-e 2024.01.01-től, amikor már az egyébként egyszemélyes Kft tag, nem fog társasvállalkozónak minősülni, és munkaviszonya heti 30 órára csökkent?

Segítségét előre is tisztelettel köszönöm.

Üdvözlettel:

József