Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

EV szünetel munkavállaló helyzete


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

szenderakne 2021-03-30 11:05:32

Tisztelt Szakértő!

Szeretném a segítségét kérni az alábbi kérdésben: Ha az egyéni vállalkozó munkavállalót foglalkoztat és szünetelni szeretné a tevékenységét egyenlőre rövid időtartamba (1 hó), akkor a szünetelés ideje alatt a munkavállaló munkaviszonyát mindenképpen meg kell szüntetni? Lehetséges például ebben az időszakban fizetés nélküli szabadságban való megegyezés? a ’08-as bevallások mehetnek ilyen időszakban is szünetelő egyéni vállalkozó munkavállalója után?

Köszönöm előre is a segítségét!

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-03-30 19:37:15

Nem kötelező a munkaviszony megszüntetése, de értelemszerűen a dolgozónak nem lehet munkavégzési kötelezettsége. Ez pl. egy dolgozói beleegyezésen alapuló fizetés nélküli szabadsággal megoldható. Fontos azonban tudni, hogy csak a dolgozó hozzájárulásával tehető meg, illetve, hogy a dolgozó biztosítása az első naptól kezdve szünetelni fog (ha a 30 napot meghaladja, akkor azzal is számolni kell, hogy az esetleges későbbi pénzbeli ellátásoknál a dolgozó kedvezőtlenebb helyzetbe fog kerülni a folyamatos biztosítási jogviszony hiánya miatt).
papattila

Szakértői hozzászólás

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra