Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Fizetés nélküli szabadság a Gyes lejárta után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

b.m.orsi@freemail.hu 2019-10-29 16:17:34

Tisztelt Szakértő!

Egy Gyesen lévő kolléganő azt kérte, hogy a hamarosan letelő Gyes-e után fizetés nélküli szabadságot szeretne ismét igényelni viszonylag hosszabb időszakra.
Ha engedélyezi a munkáltató, akkor ez milyen esetleges hátrányokkal járhat a későbbiekben?
Ki kell-e adni az újabb fizetés nélküli szabadság előtt a bennmaradt szabadságokat?

Előre is köszönöm válaszát,

K.Szilvia

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-10-30 05:29:46

Kedves Szilvia,
Ha a munkáltató eleget tesz a dolgozó kérésének (erre a törvény nem kötelezi, de teheti), akkor olyan körülmény keletkezik a dolgozó részéről, ami nem teszi lehetővé a bennragadt szabadsága kiadását, tehát ez nem lenne jogszabálysértő. Ugyanakkor azt is kell tudni, hogy ezen fizetés nélküli szabadság alatt a dolgozó már nem lesz biztosított (azaz fizetnie kell eü.szolg.járulékot az első naptól) és ez az időszak már egyáltalán nem minősül jogszerző időnek a szabadság szempontjából. Az észszerű az lenne, hogy a dolgozó kiveszi a bennragadt babás szabadságát (a biztosítása él), majd csak ezt követően megy f.n.szabadságra (és csak innentől fizeti az eüszolg.járulékot).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra