Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

GYED lejárta után munkavégzés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

taxmanbt 2021-02-25 13:28:51

Kedves Pap Attila!

GYED lejárta után a munkavállaló visszatért a munkába, erről nyilatkozott, illetve még azt kérte hogy az eddigi napi 8 óra helyett csak napi 2 órában szeretne dolgozni. A munkáltató ezt tudomásul vette, és közös megegyezéssel módosították a munkaszerződést a munkaidő és a bér szempontjából is. Egy hét múlva a munkavállaló kérte a munkaszerződés megszüntetését közös megegyezéssel, úgy hogy a felmondási időtől tekintsenek el. A munkáltató ezt is elfogadta, közös megegyezéssel megszüntették a szerződését. Két kérdésben szeretném a segítségét kérni:
1.,ez a folyamat szabályos volt így?
2., a szülési szabadság alatt felhalmozott, és az idő rövidsége miatt ki nem vett szabadságok pénzbeni megváltása számfejtésénél a csökkentett munkaidős bérrel kell számolni vagy a régi munkabérrel?

Köszönöm.

üdv.,
taxman

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-02-26 05:33:19

Kedves Taxman,
1. Igen, feltéve, ha valóban közös megegyezés alapján született.
2. A munkaviszony megszűnésének időpontjában érvényes bérrel kell számolni, azaz a csökkentettel.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

taxmanbt 2021-02-27 08:51:43

Kedves Pap Attila!

Köszönöm szépen.

Üdv.,
taxman

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra