Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

GYES melletti munkavégzés


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

babi 2007-01-04 15:54:38

Az a munkavállalaló, aki az eredeti munkáltatójához visszamegy dolgozni GYES mellett, napi 5órában, ez a jogviszonya új jogviszony-e?
Mikor kell a dolgozó részére kiadni a gyás. ill. gyed-idõszaka alatt képzõdött rendes szabadságát??

Mivel a dolgozó, nyilatkozata alapján visszajön az eredeti munkaadójájhoz napi 8 órában dolgozni, a gyes- lejárta után, szerintem talán akkor kellene részére a szabadságot kiadni!
Ugyanis, ha most a gyes melletti munkaviszonyában adom ki a szabadságot, méltánytalanul rosszabbul jár anyagilag.

Véleményem szerint a gyes-lejárta után kötelezõ a szabadságot kiadni a dolgozó részére.

Mi van akkor, ha ez a dolgozó nem az eredeti munkahelyére megy vissza dolgozni napi 5 órában?
Akkor nálam, ahonnan elment szülni, megszakad a fizetésnélküli szabadsága? És akkor milyen jogviszonyban lessz nálam?

Aki tud, kérem segítsen!!!


Köszönettel: Babi

!

Témanyitó hozzászólás

emmabt 2007-01-04 22:12:01

Új jogviszony, új szabadsággal, azaz nem érinti a "fõ" jogviszony szerzett jogait. Álláspontom szerint a szabadságokat a GYES lejártát követõen haladéktalanul ki kell adni / de csak akkor /

Véleményem szerint a gyes-lejárta után kötelezõ a szabadságot kiadni a
dolgozó részére.

"Mi van akkor, ha ez a dolgozó nem az eredeti munkahelyére megy vissza dolgozni napi 5 órában?
Akkor nálam, ahonnan elment szülni, megszakad a fizetésnélküli szabadsága?
És akkor milyen jogviszonyban lesz nálam?"

VÁLASZ

Elmehet semmi nem tiltja. A Fõfoglalkoztatónál továbbra is gyermeke
gondozása céljából igénybevett fizetésnélküli szabdságon van, jogviszonya nem szakad meg.

Felhasználói hozzászólás

kisgulyi 2007-01-04 22:13:37

Kedves Babi!
A dolgozó akár az eredeti munkáltatóhoz, akár másikhoz megy vissza dolgozni, a gyes elsõ évére járó szabadságot az eredeti munkáltató a gyes lejárta után adja ki ,vagy ha megszûnik a munkaviszony kifizeti szabadság megváltás címén.
A gyes melletti munkavégzésre járó jogosultságot külön jogviszonyként kell elbírálni.
Dolgozni megy vissza a gyes mellett, nem szabadságát tölteni és az eredeti munkáltatónak kötelezõ számára munkát biztosítani, ha nem tud állásidõt fizetni. Üdv:Kisgulyi

Felhasználói hozzászólás

babi 2007-01-05 15:32:03

Sziasztok!
Köszi a gyors választ, de van egy kis probléma!!!

A mai napon beszéltem a MEP-el, ahol a következõ felvilágosítást kaptam!

A GYES-melletti munkavégzés nem új jogviszony, ez folyamatos jogviszonynak számít! Az OEP-nek kb. 4 éve van egy állásfoglalása, mely szerint a szabadságot a munkábalépés napjától kötelezõ kiadni! /gyás+gyed 1 évére/

Hát nekem változatlanul nem szinpatikus ez az álláspont!!

A gond még az is, ha a következõ gyermek születne, akkor a napi 4 órás munkajövedelm számítana irányadónak!
Hát, megfontolandó, hogy ki, mikor, hány órában megy vissza gyes mellett dolgozni!

Inkább járjátok körül, mert ilyen esetekben már büntettek azért, mert a szabadság nem került t.évben kiadásra!!!

Jó munkát Nektek!

Babi

Felhasználói hozzászólás

kisgulyi 2007-01-05 23:06:48

Kedves Babi !
Köszönöm, hogy megosztottad velünk az OEP felvilágosítást, már csak arra lennék kíváncsi, hol van ez az állásfoglalás leirva, amit mi nem olvashatunk és ki adta. Megpróbálok utána járni .Ettõl kezdve "passz"
Üdv: Kisgulyi

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 4 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra