Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Határozott idejű szerződés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

abarmax 2022-06-23 09:00:52

Kedves Attila!

Adott egy határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló aki a határozott idő lejárta előtt (jelen esetben 2022.07.30) úgy dönt hogy nem jön tovább dolgozni.(2022.06.22-én dolgozott utoljára) Ebben az esetben ha jól tudom a fennmaradó időszakra ő fizetési kötelezettséggel tartozik a munkáltatónak. Hogy kell kiszámolni a fizetendő összeget, illetve hogyan, milyen dátummal kell megszüntetni a munkaviszonyát?

Köszönöm

Erika

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-06-23 20:08:33

Kedves Erika,
Ha a dolgozó mondja fel jogellenesen a határozott idejű munkaszerződését, akkor a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. A munkaviszony azzal a nappal zárul, amikor a dolgozó úgy döntött, hogy nem jön többet dolgozni (06.22.). A távolléti díj számításának szabályait az Mt. 148-152.§-ai tartalmazzák.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra