Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Járulék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Balutimi 2022-12-05 12:30:50

Tisztelt Szakértő!
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy ha van egy magánszemély, aki heti 12 órában bruttó 60.000,- Ft-ért munkaviszony keretében dolgozik egy egyéni vállalkozónál (minimum járulékot megfizeti) és 2022.november 21-től egy kft tulajdonosa is lett.
A kft-nél kötelező utána járulékot és szocho-t fizetni tagi jogviszony keretében? Ha igen, akkor mennyi összeg után?
Ha pl. munkaviszony keretében látná el a feladatait a kft-ben, akkor van e valami minimum járulékfizetés (pl.minimálbér 30 %-a után a kft-ben is kell utána fizetni a járulékot és a szochot)?
Vagy lehet e pl. heti 2 órában munkaviszonyban a kft-ben? Ebben az esetben meg kell e fizetni a 60 e Ft után a járulékot és a szochot?

Segítségét előre is köszönöm: Balutimi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-12-05 20:16:56

Kedves Balutimi,
Ha ügyvezetője is lesz a Kft-nek vagy személyesen közreműködik benne nem munkaviszonyban/megbízási jogviszonyban, akkor társas vállalkozóként biztosítottá válik és alkalmaznia kell a minimumszabályt. Ha munkaviszonyban teszi ugyanezt, akkor a munkabére képezi az adók és a járulék alapját. Részmunkaidő esetében a járulék és a szocho alapja legkevesebb 60.000Ft lehet.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra