Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.
Korengedményes nyugdíj
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 3 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft -
Kézikönyv és iratminták a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 320 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
INGATLANOK ÉS ÉPÍTŐIPARI ÜGYLETEK ÁFÁJA ÉS SZÁMLÁZÁSA 2024
Bruttó ár: 22 800 Ft
Postaköltség: 2 500 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Egy férfi munkavállalók 2008. február hónapjában tölti be a 60. élet évét.
A szolgálati idejét már megkérte ez már több mint 42 év .
Kérdésem, hogy a munkáltatóval köthete megállapodást korengedményes nyugdíjazásra ez év õszén történõ nyugdíjazása érdekében?
A munkáltatót milyen és idõben meddig tartó fizetési kötelezettségek terhelik,
amennyiben lehetséges a korengedményes nyugdíjazás a munkáltató közremûködésével?
Elõre is megköszönve válaszukat: Szlaci
Témanyitó hozzászólás
Kedves Laci,
Igen, van rá lehetõség, pontosan a következõ, július 1-én megjelenõ Önadózóban olvashat a témáról.
Korengedményes megállapodást kell kötni a dolgozóval, melyben vállalja a munkáltató, hogy egyösszegben a dolgozó 60. életévének betöltéséig esedékes nyugdíjat elõre megfizeti.
Felhasználói hozzászólás
Arra szeretnék választ kapni, hogy él-e még az a jogszabály, amely kimondta, hogy a nyugdíjkorhatárt megelõzõ öt évben valamilyen védelem illeti meg a munkavállalót /közalkalmazottat? Ha igen, akkor mik ezek a jogok, lehetõségek?
(58 éves vagyok, ma kaptam kézhez a csoportos leépítésrõl szóló értesítést/felmentést. 40 év szolgálati idõvel és két év korkedvezménnyel rendelkezem. Közalkalmazottként dolgozom.)
stajcs
Felhasználói hozzászólás
SzLaci témanyitó kérdéséhez csatlakozom az alábbiakkal.
Ügyvezetõnk korábban tagsági viszonyban,majd ezév 09.01-tõl munkaviszonyban látja el feladatát amely az ügyvezetésen kívül a termelés irányítása is. Ez évben betölti a 57. évet és rendelkezik 38 év szolgálati idõvel is, így novembertõl elmehet korengedméynes nyugdíjba úgy, hogy a cég megállapodás alapján elõre kifizeti 62.évéig a nyugdijat.
Kérdésem,hogy nyugdíjasként elláthatja-e ugyanezeket a feladatokat, úgy, hogy a tagi osztalékon kívül semmi más jövedelme nem lesz a cégtõl. Hozzászólásokat köszönöm. Kukszi
Felhasználói hozzászólás