Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Korengedményes nyugdíj


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

szenti 2007-06-13 15:51:12

Egy férfi munkavállalók 2008. február hónapjában tölti be a 60. élet évét.
A szolgálati idejét már megkérte ez már több mint 42 év .
Kérdésem, hogy a munkáltatóval köthete megállapodást korengedményes nyugdíjazásra ez év õszén történõ nyugdíjazása érdekében?
A munkáltatót milyen és idõben meddig tartó fizetési kötelezettségek terhelik,
amennyiben lehetséges a korengedményes nyugdíjazás a munkáltató közremûködésével?
Elõre is megköszönve válaszukat: Szlaci

Témanyitó hozzászólás

emmabt 2007-06-15 11:47:50

Kedves Laci,

Igen, van rá lehetõség, pontosan a következõ, július 1-én megjelenõ Önadózóban olvashat a témáról.
Korengedményes megállapodást kell kötni a dolgozóval, melyben vállalja a munkáltató, hogy egyösszegben a dolgozó 60. életévének betöltéséig esedékes nyugdíjat elõre megfizeti.

Felhasználói hozzászólás

stajcs 2007-06-28 17:41:19

Arra szeretnék választ kapni, hogy él-e még az a jogszabály, amely kimondta, hogy a nyugdíjkorhatárt megelõzõ öt évben valamilyen védelem illeti meg a munkavállalót /közalkalmazottat? Ha igen, akkor mik ezek a jogok, lehetõségek?
(58 éves vagyok, ma kaptam kézhez a csoportos leépítésrõl szóló értesítést/felmentést. 40 év szolgálati idõvel és két év korkedvezménnyel rendelkezem. Közalkalmazottként dolgozom.)
stajcs

Felhasználói hozzászólás

580129 2007-10-12 11:19:11

SzLaci témanyitó kérdéséhez csatlakozom az alábbiakkal.
Ügyvezetõnk korábban tagsági viszonyban,majd ezév 09.01-tõl munkaviszonyban látja el feladatát amely az ügyvezetésen kívül a termelés irányítása is. Ez évben betölti a 57. évet és rendelkezik 38 év szolgálati idõvel is, így novembertõl elmehet korengedméynes nyugdíjba úgy, hogy a cég megállapodás alapján elõre kifizeti 62.évéig a nyugdijat.
Kérdésem,hogy nyugdíjasként elláthatja-e ugyanezeket a feladatokat, úgy, hogy a tagi osztalékon kívül semmi más jövedelme nem lesz a cégtõl. Hozzászólásokat köszönöm. Kukszi

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 3 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra