Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Kötelező e Fizetés nélküli szabadság GYED alatt


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztel Szakértő!

Abban az esetben ha a munkavállaló egy olyan cégcsoport tagjánál dolgozik, amely tb kifizezőhellyel is rendelkezik, amikor a CSED lejárta után lenyilatkozza, hogy GYED-en van, akkor a kifizetőhely kötelezheti e a munkavállalót, hogy a munkáltatójátától vegyen ki fizetés nélküli szabadságot a GYED alatt?

Témanyitó hozzászólás

Kedves Kérdező,
Nem kötelezheti. Ha a dolgozó vissza akar menni dolgozni, akkor vissza kell [...]

A szakértői válasz teljes tartalma aktív előfizetéssél, bejelentkezés után tekinthető meg.

Szakértői hozzászólás

Tisztel Szakértő!

Abban az esetben ha a munkavállaló egy olyan cégcsoport tagjánál dolgozik, amely tb kifizezőhellyel is rendelkezik, amikor a CSED lejárta után lenyilatkozza, hogy GYED-en van, akkor a kifizetőhely kötelezheti e a munkavállalót, hogy a munkáltatójátától vegyen ki fizetés nélküli szabadságot a GYED alatt?

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra