Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkaerő kölcsönzés 5 éves szabálya


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

cervusprint 2014-08-28 14:15:47

Tisztelt Szakértő!
Van egy munkaerő-kölcsönző cég akinél felmerült egy érdekes kérdés:
Adott a Munka Törvénykönyve 214 (2) bekezdése miszerint:
(2) A kikölcsönzés tartama nem haladhatja meg az öt évet, ideértve a meghosszabbított vagy az előző kikölcsönzés megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg.
A kérdésem az lenne, hogy az 5 éves szabály a kölcsönzött munkaerőre vonatkozik, azaz 5 év után nem adhatom kölcsönbe?
Vagy pedig ugyanazon kölcsönbevevő részére nem adhatom 5 évig ugyanazt a munkaerőt?
Jelen esetben ugyanaz a munkaerő lenne, viszont egy másik kölcsönbevevő cég venné igénybe a munkaerőt és a kérdés, hogy ez így lehetséges e?

Témanyitó hozzászólás

dr. Szabó Tibor Önadózó szakértő 2014-08-29 17:26:27

A vonatkozó szabályok pontosan:
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
"214. § (1) E törvény alkalmazásában
a) munkaerő-kölcsönzés: az a tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi (kölcsönzés),
d) kölcsönzött munkavállaló: a kölcsönbeadóval kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállaló, akivel szemben a kikölcsönzés alatt a munkáltatói jogokat a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő megosztva gyakorolja (munkavállaló),
(2) A kikölcsönzés tartama nem haladhatja meg az öt évet, ideértve a meghosszabbított vagy az előző kikölcsönzés megszűnésétől számított hat hónapon belül történő ismételt kikölcsönzést, függetlenül attól, hogy a kikölcsönzés ugyanazzal vagy más kölcsönbeadóval kötött megállapodás alapján valósult meg."

A /2/ bekezdésben meghatározott 5 éves időtartam a kölcsönzött munkavállaló és egy adott kölcsönvevő viszonyában megfogalmazott elvárás. Azaz a kölcsönzött munkavállaló más kölcsönvevő részére átengedhető (5 évig)

Szakértői hozzászólás

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra