Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkaidőkeret

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

JUHÁSZ MELINDA 2021-03-05 14:46:04

Kedves Attila,

Egy munkavállaló (portás) munkaszerződés alapján napi 12 óra, illetve heti 72 órában dolgozik, munkaidőkeretben. 24/48 órás állandó beosztásban.
Január és februárban összesen 456 órát dolgozott. A keret a számításom szerint 20+20munkanap *12 óra = 480 óra. Ebben az esetben a különbség órával mit kell csinálni? Ilyen munkaszerződés esetén mindig kevesebb lesz a ledolgozott órája, mint a keret. Illetve a munkaszerződésben ki lehet kötni, hogy az éjszakai pótlékkal együtt kapja meg a minimálbért, vagy azt kötelező minimálbéren felül fizetni?
Köszönettel,
Melinda

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-03-06 17:35:40

Kedves Melinda,
Ha készenléti munkakörben dolgozó portás munkaszerződés szerinti napi munkaideje (teljes napi munkaidő) 12 óra, akkor számára a havi munkaidőkeret januárban-februárban 20*12*2=480 óra. A le nem dolgoztatott órákat állásidőre járó bérként szükséges számfejteni, ha nem fix béres. Az éjszakai pótlékot az alapbérén felül kell fizetni. Megjegyzendő azonban, hogy megállapítható olyan alapbér is, mely tartalmazza pl. az éjszakai pótlékot is, de ez nem lehet a munkavállaló számára hátrányosabb, mintha külön számfejtenék a pótlékot (Mt. 145.§ (1)).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra