Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkaidőkeret


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Szakértő!
Látogatóközpont dolgozói 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Elég a szerződésükben vagy tájékoztatójukban rögzíteni, hogy 4 havi munkaidőkeret és az mikor indul és lejártakor újraindul? Vagy 4 havonta értesiteni kell őket a ledolgozandó órákról, vagy 1 évre előre meg lehet írni, hogy mettől meddig mennyi a ledolgozandó órák száma? Köszönettel

Témanyitó hozzászólás

Elegendő a munkaidőkeret tényét közölni és a kezdő dátumát, egyszer, induláskor. Mivel ez nem kötelező eleme a munkaszerződésnek, így indokolt mindezt inkább a tájékoztatóba beletenni, mivel annak esetleges módosításához nem kell a munkáltatónak a munkavállaló hozzájárulását kérni. Értelmetlen lenne korlátoznia magát.
gattopardo

Felhasználói hozzászólás

Tisztelt Szakértő!
Látogatóközpont dolgozói 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Elég a szerződésükben vagy tájékoztatójukban rögzíteni, hogy 4 havi munkaidőkeret és az mikor indul és lejártakor újraindul? Vagy 4 havonta értesiteni kell őket a ledolgozandó órákról, vagy 1 évre előre meg lehet írni, hogy mettől meddig mennyi a ledolgozandó órák száma? Köszönettel

Összesen: 1 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra