Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkaidőkeret, bérpótlék

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

tati 2014-01-14 21:25:04

Tisztelt Fórumozók!
Segítséget szeretnék kérni: Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén, napi 12 óra munkavégzésnél (10-23 h-ig), és vasárnapi (rendes munkaidőben való) foglalkoztatásnál kell-e számolnom a bérpótlékokat; 18 h-tól +30%, ill. vasárnap +50%?
Valamint, ha átlépi a foglalkoztatás a munkaidő-keretet (rendkívüli munkavégzés? jól gondolom?), mennyi pótlékkal kell kalkulálnom arra az időszakra?
Nagyon köszönöm a válaszokat, segítséget!
tati

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-01-15 12:37:22

tati,
A 22 óra és a 6óra közti munkavégzés esetén 15% éjszaki pótlék jár (142.§), kivéve, ha műszakpótlékra jogosult. Ha a többműszakos munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje rendszeresen változik, 30% bérpótlék jár a 18óra és 6óra közti munkavégzésre (141.§). Rendes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén a vasárnapi munkavégzésre csak akkor jár 50%-os bérpótlék, ha a tevékenység többműszakos vagy készenléti jellegű vagy a kereskedelemben dolgozóról van szó. Ha a 101.§ más pontjai is megállapíthatók a foglalkoztatásra, akkor nem jogosult a dolgozó az említett pótlékra.
Ha a foglalkoztatás átlépi a munkaidőkeretet, akkor az rendkívüli munkának minősül (107.§), pótléka 50% vagy szabadnap (143.§).
papati

^{Szakértői hozzászólás}

tati 2014-01-22 16:07:51

papati,
nagyon szépen köszönöm a segítséget!
tati

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra