Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Munkáltatói felmondás, Végkielégítés

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

martonl 2020-04-24 14:18:54

Tisztelt Szakértő!
A munkáltatói felmondás esetén ha munkavállalónak 90 nap felmondási ideje van, a feléről a felmondási idő második részében (05.01-06.15) fel is menti a munkáltató, így az utolsó munkában töltött napja a munkavállalónak 04.30-a. A munkáltató szeretné 04.30-án csak az április havi munkabérét kifizetni, a májusit felmentett időt a májusi bérfizetéskor és 06.15-én a maradék felmentési időre járó bér és 6 havi végkielégítést, vagy 04.30-án mindent ki kell fizetnie és a kilépő papírokat is ki ell állítania?

Válaszát előre is köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-04-24 16:04:24

Az Mt. 80.§ (2) alapján az utolsó munkában töltött naptól számított 5 munkanapon belül kell a munkabérrel, egyéb járandósággal (végkielégítés) és a kilépő papírokkal elszámolni.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra