Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Munkáltatói jog felosztása
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 1 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft -
Kézikönyv és iratminták a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 320 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Szakértő!
Egy gazdasági társaságnál felosztásra kerültek a munkáltatói jogok és azok gyakorlása.
Hogyan járok el helyesen, ha meg szeretném írni a munkaszerződést? Fel szeretném tüntetni, hogy ki gyakorolja a munkáltatói jogokat. Arra gondoltam, hogy a munkaszerződésbe beleírom hogy kik gyakorolják a munkáltatói jogokat felosztva, és csak a tájékoztatóban részletezném a dolgozónak, hogy ki milyen munkáltatói jogokat gyakorol a dolgozó felett. Egyáltalán kell részletezni a tájékoztatóban, vagy ha a társaság belső szabályzatában meg van határozva -ami nyilvános-, elég ha oda le van írva?
Tulajdon képen egy felosztott munkáltatói jogkörnél mire kell kitérni a munkaszerződésben, tájékoztatóban, ill. a munkaköri leírásban. Elég ha a neveket beosztásokkal együtt felsorolom? Hogyan kell jogilag eljárni ebben az esetben.
Köszönettel:
Fekete Réka
Témanyitó hozzászólás
Kedves Réka,
A munkáltatói jogok gyakorlóját nem kötelező a munkaszerződésbe foglalni, de ennek hiányában az írásbeli tájékoztatásban kell a dolgozóval közölni. Feltétlenül fontos, hogy a dolgozó tisztában legyen a jogot gyakorló személyével, mert a munkavállaló csak így tudja maradéktalanul teljesíteni a kötelezettségeit, illetve gyakorolni a jogait. Ha ez a jog osztott, akkor a tájékoztatást ennek megfelelően kell megadni (nem feltétlen kell név szerint megnevezni az intézkedésre jogosultat, elegendő, ha a beosztást megjelölik).
papattila
Szakértői hozzászólás