Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Munkavállaló nem egyezik bel a 4 órás részmunkaidőbe
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 3 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft -
Kézikönyv és iratminták a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 320 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
Adószámos tevékenység, másodállás, mellékfoglalkozás
Bruttó ár: 9 900 Ft
Akciós ár: 4 950 Ft
Postaköltség: 995 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
T Cím! Egy bútoripari kft. több mint 70 munkavállalóval végzi tevékenységét. A jelenlegi helyzet miatt külföldi ( kínai, olasz ) beszállítóink miatt akadozik a termelés. Sajnos a technológia nem engedi ezeknek az alapanyagoknak a kiváltását és máshonnan ezek beszerzése nem lehetséges. Az irodai állomány jelentős részét home office-ban foglalkoztatjuk. Hatékonyságuk sajnos max 70%. A fizikai állomány azonban otthoni munkavégzése nem rentábilis. A gyárat átszerveztük és ennek kapcsán április elsejétől mindenki 4 órában folyamatosan foglalkoztatható. Egy munkavállaló azonban nem hajlandó a 4 órás munkaszerződését aláírni. Milyen lehetőségeink vannak , ebbenaz esetben ha a munkavállaló nem egyezik bele a munkaszerződés módosításába?, valamint a home office-ban dolgozók esetében hogy lehet csökkenteni az elvégzett munkához a bért.
Várom mielőbbi válaszát és köszönöm.
Témanyitó hozzászólás
Mivel a munkaszerződést (a munkaidő hossza kötelező eleme a munkaszerződésnek) csak közös akarattal lehet módosítani, így ha a dolgozó nem járul hozzá, akkor csak felmondással lehet a munkáltatónak racionalizálni a munkaszervezést (felmondási idő+esetleg végkielégítés). Sajnos az otthoni munkavégzés is csak a dolgozó hozzájárulásával rendelhető el (kivéve az évi 44 napot), de a munkabér viszont semmilyen körülmények közt nem csökkenthető a munkáltató egyoldalú döntése alapján. Ebben az esetben is a végső megoldás a munkáltatói (rendes) felmondás.
papattila
Szakértői hozzászólás
Kedves Attila!
Nagyon köszönöm. Sajnos mi is gondoltuk
jg
Felhasználói hozzászólás
Kedves JG,
Annyiban helyesbítenem kell a válaszom, hogy a veszélyhelyzetre való tekintettel kiadott korm.rendeletek egyike alapján jelenleg nem kell a munkavállaló beleegyezése az otthoni munkavégzés elrendeléséhez.
papattila
Szakértői hozzászólás