1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. MUNKAJOG
  4. Nem ügyvezető tag munkaviszony

Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Nem ügyvezető tag munkaviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Szakértő!
Adott egy Kft. amenynek egyik tagja rendelkezik máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal. A saját Kft-ben eddig nem végzett tevékenységet, ügyvezetést sem látott el, mert azt a munkahelyén betöltött pozíciója/jogviszonya nem teszi lehetővé. Most azonban szeretné elkezdeni a tevénységét a saját Kft-ben (állategészségügyi szolgáltatás), és az lenne kérdésem, hogy jól gondolom-e, hogy amennyiben a másik munkahelyével kapcsolatos esetleges korlátozások nem állnak fel, létesíthet munkaviszonyt (sőt kell is létesítenie) a saját Kft-ben, és annak keretében végezheti a tevékenységet?
Illetve ehhez kapcsolódóan szeretném még kérdezni, hogy egy szermély egy nap minden jogviszonyát figyelembe véve/összeadva max. hány órás munkaviszonnyal rendelkezhet?
Köszönöm előre is segítségét!

Témanyitó hozzászólás

- Igen, jól gondolja, ha nem megbízási jogviszonyban teszi, akkor mindenképp biztosítási jogviszonya jön létre, vagy társas vállalkozóként vagy munkaviszonyosként.
- Bármennyivel, ezt nem korlátozza jogszabály. Ha munkaviszonyban végezné a Kft-beli tevékenységét, akkor csak arra kell figyelemmel lennie, hogy ez nem zavarhatja a meglévő (párhuzamos) munkaviszonyát.
gattopardo

Felhasználói hozzászólás

Tehát ha jól értem, köthet "magával" megbízási szerződést is a tevékenység végzésére, és az az alapján járó megbízási díj alapján fizet TB-t és Szocho-t, SZJA-t (Vagy nem fizet, ha nem éri el a minimumot a megbízási díj)
Köszönöm!

Felhasználói hozzászólás

Ha nem is "magával", de igen, köthet megbízási szerződést a Kft-vel és az összeg nagyságától függően fizet szja-t, szocho-t és esetlegesen járulékot.
gattopardo

Felhasználói hozzászólás

Tisztelt Szakértő!
Adott egy Kft. amenynek egyik tagja rendelkezik máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal. A saját Kft-ben eddig nem végzett tevékenységet, ügyvezetést sem látott el, mert azt a munkahelyén betöltött pozíciója/jogviszonya nem teszi lehetővé. Most azonban szeretné elkezdeni a tevénységét a saját Kft-ben (állategészségügyi szolgáltatás), és az lenne kérdésem, hogy jól gondolom-e, hogy amennyiben a másik munkahelyével kapcsolatos esetleges korlátozások nem állnak fel, létesíthet munkaviszonyt (sőt kell is létesítenie) a saját Kft-ben, és annak keretében végezheti a tevékenységet?
Illetve ehhez kapcsolódóan szeretném még kérdezni, hogy egy szermély egy nap minden jogviszonyát figyelembe véve/összeadva max. hány órás munkaviszonnyal rendelkezhet?
Köszönöm előre is segítségét!

Összesen: 3 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra