Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Nyugdíjas ügyvezető munkaviszonyban

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Csiszi64 2019-10-17 08:26:43

Tisztelt Adószakértő!
KFT- ban van két ügyvezető, akik tulajdonosok is.
Az egyik nyugdíjas, ő ügyvezető és tag is. Ha a munkaszerződést kötünk a nyugdíjassal az ügyvezetői munkára és a személyes /akár részmunka időre/közreműködésre, akkor a járulék alap a ténylegesen meghatározott bér, csak szja kerül levonásra, és nem kell fizetni az eü járulékot?
Jól értelmezem? Ezt taggyűlési jegyzőkönyvben is rögzítjük. Köszönöm szépen Csiszi

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-10-17 15:37:51

Kedves Csiszi,
Tökéletesen értelmezi a jogszabályt.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

europack 2019-10-18 07:54:12

Kedves Mindenki!
Ehhez kapcsolódik a kérdésem: a munkaviszonyos tagnak nem kell egy üzemorvosnál munkaköri alkalmassági vizsgálatot csináltatnia? Dolgozhat kötetlen munkarendben?
Üdv. Emese

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2019-10-18 08:28:08

Kedves Emese,
De igen, mivel munkaviszonyosként már rá is alkalmazandó minden munkavállalós előírás. Igen, dolgozhat kötetlen munkarendben, sőt maga az Mt. is rögzíti, hogy a vezető munkavállaló munkaideje kötetlennek tekintendő (209.§ (4)).
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

europack 2019-10-18 08:42:16

Kedves Attila!
Szeretném a figyelmet ráirányítani ezekre a dolgokra.
Köszönöm a választ.
Üdv. Emese

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 4 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra