Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Pótszabadság gyermekek után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

napocska 2014-01-29 14:06:32

T. Cim!
Az Önadozó kézikönyvek sorozatban megvásároltam a Munkajogi Navigátor c. könyvet, melynek 260. oldalán 6. pontban az MT 118 (1) hivatkozással az olvasható, hogy a munkavállaló pótszabadságra való jogosultságát nem érinti, ha gyermekével nem él együtt, nevelésében nem közremüködik. Ennek szellemében elvált apának is biztositottuk a gyermek után járó pótszabadságot 2013-ban. 2014-ben, amikor éppen arra készülünk, hogy tájékoztatjuk a dolgozókat ez évi szabadságukról, egy cikkben azt olvassuk, hogy az uj MT 294 § (1/c) pontja szerint gyermek az, akit ....... saját háztartában nevelt......... Ezzel összefüggésben egy cikk azt magyarázta, hogy ha az apa elvált, nem a saját háztartásában él a gyermek, akkor nem jogosult a pótszabadságra, szemben az Önök által kiadott könyv értelmezése szerint. Ezt a mai napon meg is erősitette a Munkaügyi Minisztérium Ügyfélszolgálata a 795-3167 telefonszámon. Akkor most hogy is kell eljárnunk? Köszönjük szépen válaszukat: Üdvözlettel Tolnai Ágostonné

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-01-29 19:30:30

Bár a kiadványt én nem olvastam, de kétségkívül igaz az észrevétele, miszerint csak a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek jogosít pótszabadságra. Ugyanakkor meglehetősen körülményes igazoló okmányokat beszerzeni a dolgozótól, gyakorlatilag a dolgozó jó- vagy rosszhiszemű nyilatkozatán alapul a pótszabadság magadása.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

dr. Szabó Tibor Önadózó szakértő 2014-01-30 21:12:36

A szerző válasza szerint "A Munkajogi Navigátor c. könyv kézirata 2012. februárjában lett lezárva. Az akkor hatályos szabályok valóban nem követelték meg a szülő részére járó pótszabadság jogosultsági feltételeként a 16 évesnél fiatalabb gyermek saját háztartásban történő nevelését. A könyv által ismertetett Munka Törvénykönyvét még az életbe lépése előtt módosította a 2012. évi LXXXVI. törvény, így számos esetben az ismertetett rendelkezések tartalma is oly módon változott meg, ami kihat a magyarázatra, ugyanakkor egy hagyományos könyv oldalai nem cserélhetők.
Javasoljuk, figyelemmel a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény [Csjt.] 4. § k) pontjára és 7. § (1) bekezdésének a) pontjára, ne állapítsák olyan munkavállalójuk 16 év alatti gyermeke után járó pótszabadságát 2014-re, aki nem saját háztartásában neveli gyermekét. Ha esetleg ezt már megették volna, tájékoztassák, hogy arra mégsem jogosult. A kérdésben vélhetően érintett munkavállalójuk ugyanis nem felel meg a pótszabadság tekintetében a módosított, hatályos szabályok szerinti, az előbbi mondatban idézett azon jogosultsági feltételnek, melynek alapján a hivatkozott Csjt- rendelkezéseket teljesítve, a gyermekét saját háztartásában nevelje."

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra