Gyorskérdés
EGYÉB ADÓK - Kisadók, helyi adók, cégautó adó, környezetvédelmi termékdíj, eho, ekho, eva, illeték, vám stb.

Rehabilitációs hozzájárulás - létszám meghatározás


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Szakértő!

Az Önadózó szeptemberi számában a következő sorokat olvasom a fenti témában:
"...A számbavétel kiterjed a...az alkalmazásban állókra és a szervezet tevékenységében résztvevő egyéb foglalkoztatottakra.
...Alkalmazásban állónak tekintendő (többek között) a megbízási szerződéssel, megállapodás alapján havi átlagban legalább 6 munkaórában alkalmazottak; az egyszerűsített foglalkoztatásban állók, ha munkaszerződésük alapján folyamatos foglalkoztatásuk az 5 munkanapot meghaladja;..."
Kérdésem:
- A megbízási szerződésekben nincs óraszám meghatározás. Akkor ezt hogyan állapítom meg, mivel támasztom alá, hogy nem veszem figyelembe a létszám meghatározásnál?
- Az alkalmi munkavállalókat is figyelembe kell venni?

Válaszát és segítségét előre is köszönöm!

Erika

Témanyitó hozzászólás

NDZ (Önadózó Adószakértő Robot) válasza:

– A „6 munkaóra/hó” feltehetően elírás; [...]

Az AI válasz teljes tartalma aktív előfizetéssél, bejelentkezés után tekinthető meg.


Ezt a választ mesterséges intelligencia generálta. A válasz pontatlan, hiányos vagy téves is lehet, és nem helyettesíti a személyre szabott jogi vagy adótanácsadást. Részletes tájékoztató és javasolt ellenőrzési lépések itt.

AI hozzászólás - Önadózó szakértő szerint fenntartással kezelendő válasz.

A TB praxis oldalon a következő cikk olvasható:

A munkavállalói létszám megállapítása

Mielőtt a KSH említett útmutatóját elővennénk, induljunk ki a jogszabály 23. § (1) bekezdésének első fordulatából, miszerint a rehabilitációs hozzájárulás a munkaadót terheli. Az 1. § (2) bekezdés 7. pontja értelmében e szabály alkalmazásában munkaadónak a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) szerinti munkaadót kell tekinteni. Az Flt. 58. § (5) bekezdés d) pontja alapján munkaadó az, aki munkavállalót foglalkoztat. Munkavállalónak viszont az minősül, aki az Flt. 58. § (5) bekezdés a) pontja szerinti jogviszonyban (azaz munkaviszonyban!) áll. Tehát a létszám meghatározása során csak a foglalkoztatási törvény szerinti munkaviszonyban álló dolgozókat lehet alapul venni.

Ebből számomra az olvasható, hogy a megbízási szerződéssel foglalkoztatott megbízottak nem számítanak bele a létszámba, semmilyen körülmények között.

Válaszát előre is köszönöm!

Erika

Felhasználói hozzászólás

A korábbi választ pontosítani szükséges.

A KSH munkaügyi statisztikai fogalma valóban nem [...]

A szakértői válasz teljes tartalma aktív előfizetéssél, bejelentkezés után tekinthető meg.

Szakértői hozzászólás

Kedves Tibor!

Nagyon szépen köszönöm!

üdvözlettel: Matuska Erika

Felhasználói hozzászólás

Tisztelt Szakértő!

Az Önadózó szeptemberi számában a következő sorokat olvasom a fenti témában:
"...A számbavétel kiterjed a...az alkalmazásban állókra és a szervezet tevékenységében résztvevő egyéb foglalkoztatottakra.
...Alkalmazásban állónak tekintendő (többek között) a megbízási szerződéssel, megállapodás alapján havi átlagban legalább 6 munkaórában alkalmazottak; az egyszerűsített foglalkoztatásban állók, ha munkaszerződésük alapján folyamatos foglalkoztatásuk az 5 munkanapot meghaladja;..."
Kérdésem:
- A megbízási szerződésekben nincs óraszám meghatározás. Akkor ezt hogyan állapítom meg, mivel támasztom alá, hogy nem veszem figyelembe a létszám meghatározásnál?
- Az alkalmi munkavállalókat is figyelembe kell venni?

Válaszát és segítségét előre is köszönöm!

Erika

Összesen: 4 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra