Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve
Szabadság részmunkaidõben
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.
Összesen: 3 db hozzászólás
Webáruház
Szabályzatok
-
Könyvviteli szolgáltatók pénzmosás elleni szabályzat csomagja 2024
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek ingyenes
Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése
E-Könyvek
-
A munka- és pihenőidő elektronikus nyilvántartásának követelményei
Bruttó ár: 1 270 Ft
Előfizetőknek ingyenes -
Új munkajogi tájékoztatások útmutatóval
Bruttó ár: 12 700 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 10 160 Ft -
Kézikönyv és iratminták a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséhez
Bruttó ár: 25 400 Ft
Előfizetőknek 20% kedvezménnyel 20 320 Ft
E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése
Szakkönyvek
-
INGATLANOK ÉS ÉPÍTŐIPARI ÜGYLETEK ÁFÁJA ÉS SZÁMLÁZÁSA 2024
Bruttó ár: 22 800 Ft
Postaköltség: 2 500 Ft
E-Start
Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
- Elektronikus ügyintézés - alapok
- Adatvédelem
- Adózási alapinformációk
- Adókalkulátorok
- Adóellenőrzés, adóigazgatás, jogorvoslatok, ügyintézés a NAV előtt
- Adózó saját bevallási és egyéb nyilvántartási adatainak lekérdezése
- Bevallási, adatszolgáltatási platformok
- Bírósági eljárások - Fizetési meghagyás - Alternatív vitarendezések
- Bírósági határozatok gyűjteménye
- Cégügyek, céginformációk
- Civil szervezetek
- Családtámogatások
- Egészség - Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT)
- E-learning - Kötelező továbbképzések könyvelőknek, adótanácsadóknak, könyvvizsgálóknak, ügyvédeknek
- Egyéni vállalkozók nyilvántartása
- Építőipar
- Gépjármű
- Hatósági igazolások igénylése
- Helyi önkormányzati ügyek (E-ÖNKORMÁNYZAT PORTÁL)
- Ingatlan
- Jogszabálygyűjtemények
- KSH adatok - Az adatvezérelt üzleti döntésekért
- Mezőgazdaság
- NAV szolgáltatások
- Pénzügyi ágazati szakmák és szakképzés
- Pénzügyi, számviteli szoftverek
- Támogatások, pályázatok,
- Társadalombiztosítás
- Turisztikai szolgáltatók NTAK regisztrációja
Tisztelt Cím! Kérném a segítséget. Egyik munkaviszonyom heti 27 órás, általában 3nap dolgozok 9-9 órát. Másik munkaviszonyom heti 13 órás, változó munkaidõvel. Mt. szerinti éves szabadságom 22 nap. Hogyan vehetem ezt ki? pl. a fõhelyemen 22 nap 9 órával? És hogyan kell ezt a bérszámfejtõ lapon szerepeltetnem? Bármilyen meglátásnak, jogszabálynak nagyon örülnék. Köszönöm. Anita
Témanyitó hozzászólás
A szabadságok kiadásának rendjét az MT.135.§-a szabályozza. Mivel a törvény a szabadság napjainak számát nem köti munkaidõhöz, szempontunkból lényegtelen a részmunkaidõ ténye. A helyes eredmény lényege, hogy annyi szabadság napot kell elszámolni egy adott idõszakra (pl.1hét, 2hét, 1hónap), mint amennyi napot dolgozna, ha nem lenne szabadságon.
Pontosabb választ csak az Ön munkaidõ beosztásának ismeretében lehet adni.
üdv.
papattila
Szakértői hozzászólás
Kedves Attila!
Köszönöm a válaszát. Akkor pontosítok kicsit. A munkaszerzõdésem szerint heti 27 órát kell dolgoznom rugalmas munkaidõbeosztással, munkaidõkerettel. Pl. október elsõ hetén nem dolgoztam (erre én kiírtam 27 óra szabadságot, átszámítva 5 napot). Második hetén 4 nap alatt dolgoztam 31 órát. Harmadik héten 40 órát dolgoztam 5 nap. Negyedik héten pedig az ünneppel együtti 10 ledolgozott órám volt. A 4 hét alatt összesen kijön a 27 óra * 4 hét= 108 munkaóra. Az elsõ heti szabadságom hány napot jelent az évi 22-bõl?
Elõre is köszönöm. Anita
Felhasználói hozzászólás
Kedves Anita!
Az MT 124.§ (1) vagy(2)pontja alapján Önnek heti két pihenõnap jár, hogy melyik kettõ azt az idézett törvényhely alapján a munkaszerzõdésének kellene tartalmaznia.Mivel rugalmas munkaidõben dolgozik, így egy egyhetes szabadság esetén a lehetséges legtöbb (öt) munkanappal kell számolni (MT 135.§(1)), azaz a kérdéses hétre öt szabadságnapot szükséges elszámolni.
Megjegyzem, heti munkaidõkeret esetén hetente kell a munkával eltöltött órákat számolni.Ha ez meghaladja a 27 órát, rendkívüli munkavégzés történik.
üdv.
papattila
Szakértői hozzászólás