Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Szabadság számitása folyamatos munkarendben

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Nem létező felhasználó 2013-10-02 15:37:46

Segitséget szeretnék kérni,hány órát vegyek figyelembe az alábbi esetben.
Kereskedelmi egység, folyamatos nyitvatartás, a dolgozók 12 órás munkarendben dolgoznak.A munkaidő beosztásnál, illetve a szabadságra eső bér megállapitásánál hány órát kell figyelembe venni.Én értelmezésemben a szabadságot 8 órára számolja a törvény. Ebben az esetbe egy 30 nap szabadság 240 órát jelentene
A szabadság kiadására vonatkozóan én ugy értelmeztem, hogy annyi órára kell figyelembe venni ahány órát aznap dolgoznia kellet volna. Ez viszont 12 óra. Igy a dolgozónak csak 20 nap szabadság járna a 30 helyett, ami szerintem szabálytalan.Akkor hogyan számoljam?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2013-10-04 07:15:30

A hatályos MT. 124.§-a választási lehetőséget biztosít az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók esetén, hogy a munkáltató munkanapokban vagy órákban tartja nyilván a szabadságot. Az augusztusi változást követően valójában visszatér a régi elszámolási gyakorlat a 2012-es jogszabályban bevezetettek mellett. Azaz változatlanul folytatható az a gyakorlat, hogy annyi szabadságórát írnak ki, amennyi munkaórát kellett volna a dolgzónak a bosztása alapján végezni (MT. 124.§ (3)), jelen esetben 12 órát. Ha jobban belegondol, ez nem fogja azt eredményezni, hogy csak "20napot kapott a 30 helyett", hiszen nem is 5napot dolgozik egy héten.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra