Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Szakképzési hozzájárulás 2021.07.01.-től

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Bartalos Zoltánné 2021-09-06 09:02:15

Kedves Attila!
Az új szakképzési törvény 2021.07.01. módosításai kapcsán szeretném a segítségét kérni a következőek kapcsán:
107. § (3b) bekezdésében foglaltak szerint:
" Ha a szakképzési hozzájárulásra kötelezettet a szociális hozzájárulási adó tekintetében kedvezmény illeti meg, a bruttó kötelezettség csökkenthető
a) a szocho kedvezmény alapja után másfél százalékkal, vagy
b) ha a szocho kedvezményt az adómérték ötven százalékával kell megállapítani, – a szocho kedvezmény alapja után hetvenöt század százalékkal."
A kedvezmények érvényesíthetők:
- a szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény,
- a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény,
- a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény,
- a megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény,
- a közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény,
- a kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény,
- a kutatás-fejlesztési tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény.
A foglalkoztatás harmadik évében a foglalkoztató csak akkor csökkentheti a bruttó kötelezettségét - az Szkt. 107. § (3b) bekezdés b) pontjában meghatározott - a szociális hozzájárulási adó kedvezményalap utáni hetvenöt század százalékkal megállapított összeggel, ha szakképzési munkaszerződés, együttműködési megállapodás vagy hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztat tanuló (ka) t/hallgató (ka) t.
Kérdéseim a következőek:
1. A rész kedvezményt minden foglalkoztatott érvényesítheti függetlenül attól, hogy szakképzési munkaszerződés, együttműködési megállapodás vagy hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztat tanuló (ka) t/hallgató (ka)t vagy csak azok érvényesíthetik, akik a fentebb felsorolt tanulókat foglalkoztatják?
2. A rész kedvezményt havonta kell érvényesíteni a foglalkoztatott számfejtésében vagy a havi bruttó kötelezettséget kell csökkenteni a foglalkoztató bevallásában?
3. Minden szoc.ho kedvezménynél érvényesíthető vagy csak az 50% kedvezményeknél?
Köszönettel:
Bartalos Mona

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-09-06 12:37:31

Kedves Mona,
1. Minden foglalkoztató jogosult a kedvezményre.
2. Ezt a törvény bruttó kötelezettséget csökkentő kedvezményként fogalmazza meg és a bevallás is ennek megfelelően épül fel.
3. Minden szocho kedvezménynél érvényesíthető.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-09-07 12:35:50

Kedves Mona,
Sajnos helyesbítenem szükséges a válaszom.
1. Nem, csak az érvényesíthet 50%-os szakho kedvezményt, aki tanulót, hallgatót foglalkoztat (Szakképzési tv. 107.§ (4)).
2. Ezt a törvény bruttó kötelezettséget csökkentő kedvezményként fogalmazza meg és a bevallás is ennek megfelelően épül fel.
3. A speciális szabály minden 50%-os szocho kedvezménynél alkalmazandó, ahol 100%-os szocho mentesülés van, ott ugyanerre az alapra 100%-os szakho kedvezmény is.
Ezer bocsánat a zavarkeltésért, engem a 74.számú információs füzet 12.oldalán található példa zavart meg!
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra