Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Tagi járulék -jövedelem kivét nélkül


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

vegh_erzsebet 2011-01-17 14:57:42



Kft tagja (nincs máshol biztosítási jogviszonya), nem vesz ki a vállalkozásból sem
munkaviszonyban, sem tagi jogviszonyára való tekintettel jövedelmet.

2010. májustól (ekkor alakult) szeptember hónapig a minimálbér (73.500,- Ft) után a járulékokat
a társaság megfizette a következõ módon: az egyéni járulékokat a tag havonta befizette a
társaság pénztárába, a munkáltatói járulékokat és az egyéni járulékokat a havi 08-as
bevallásban a társaság bevallotta és határidõben be is fizette.

2010. október hónapjától - a jövõbeni nyugdíj összegének megállapítása miatt - havi 150.000,- Ft
után fizetné a tag a járulékokat (tagi jövedelmet továbbra sem vesz ki, biztosítási jogviszonya
továbbra sincs másutt). Az egyéni járulékokat változatlanul 73.500,- Ft után a tag a vállalkozás
pénztárába befizette, 76.500,- Ft után az egyéni és a munkáltatói járulékokat is a társaság fizette,
ezen összeg után a tagtól nem vételezett be egyéni járulékok jogcímen összeget. 150.000,- Ft
után a 08-as bevallásban a társaság bevallotta és határidõben be is fizette az egyéni és a
munkáltatói járulékokat is.

Kérdéseim:
1. Van-e lehetõség arra, hogy a vállalkozás, ha nem vesz ki a tag tagi
jövedelmet, a minimálbérnél magasabb összeg után fizesse a járulékokat
(2010. 4. negyedév)?
2. Ha igen, akkor a fent említett esetben a 76.500,- Ft után (150.000 � 73.500 Ft
minimálbér) a társaság fizetheti-e az egyéni járulékokat a tag helyett, vagy a tagtól kell bevételezni
ezen összeg után is az egyéni járulékokat, majd továbbutalni az Adóhatóságnak. Milyen
törvényhelyre való hivatkozással teheti ezt?
3. Ha nem, milyen következményekkel jár a társaságra és a magánszemélyre nézve,
ha a társaság mégis ezt a gyakorlatot követi?

Köszönettel:
véghe

Témanyitó hozzászólás

Pap Attila Önadózó szakértő 2011-01-18 13:08:38

Erzsébet,

Véleményem szerint helytelen a minimálbérnél magasabb összeg után teljesíteni a bevallást, ha tényleges kifizetés nem történik. A minimálbér utáni járulékfizetés is csak abban az esetben törvényszerû, ha a biztosítási jogviszony fennáll, azaz megvalósul a személyes közremûködés. Álláspontomat a Tbj. 27.§ (1) bekezdésében szereplõ "kifizetett (juttatott)" szófordulatra alapozom.
A hibás bevallásért mulasztási bírság szabható ki a társaság részére, a magánszemély nyugdíjánál pedig csak a törvényes mértékû járulékalap vehetõ figyelembe.

üdv.
papattila

Szakértői hozzászólás

vegh_erzsebet 2011-01-18 14:36:14

Kedves Attila!

nagyon köszönöm a választ, sajnos erre gyanakodtam én is. Ez a szófordulat ültette bele a fülembe a bogarat!

üdvözlettel:
végh erzsébet

Felhasználói hozzászólás

Összesen: 2 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra