Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Táppénz után hogyan tovább?


A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tisztelt Ügyintéző!
Egyik ügyfelem 2001-es születésű alkalmazottja műtét előtt áll és valószínű, hogy hosszab ideig nem tud majd dolgozni. A munkaviszony 2026. február 2-án kezdődött és 2027. január 31-ig tart a határozott munkaszerződés szerint. Az előző jogviszonyairól nem sokat tudunk. A kérdés az lenne, hogy ha letelik a betegszabadság, akkor megígényeljük a táppénzt, amit ha jogosult rá kapni fog egy ideig (valószínű, hogy nem sokáig), de utána mi lesz? Fizetés nélküli szabadság vagy igazolt távollét vagy mi ilyenkor mi a megfelelő lépés? Fizetnie kell a munkavállalónak maga után? Munkáltatónak ezt jelentenie kell a 08E-n vagy csak a 08-ason? Munkaviszonyt meg lehet szüntetni valamelyik fél által?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Nyári Anikó

Témanyitó hozzászólás

NDZ (Önadózó Adószakértő Robot) válasza:

- Betegszabadság és táppénz
- [...]

Az AI válasz teljes tartalma aktív előfizetéssél, bejelentkezés után tekinthető meg.


Ezt a választ mesterséges intelligencia generálta. A válasz pontatlan, hiányos vagy téves is lehet, és nem helyettesíti a személyre szabott jogi vagy adótanácsadást. Részletes tájékoztató és javasolt ellenőrzési lépések itt.

AI hozzászólás - A válasz emberi (Önadózó szakértői) értékelésre vár.

A pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenséget jelenteni kell a T041en, sajnos szünetel a biztosítása!!

Felhasználói hozzászólás

Tisztelt Ügyintéző!
Egyik ügyfelem 2001-es születésű alkalmazottja műtét előtt áll és valószínű, hogy hosszab ideig nem tud majd dolgozni. A munkaviszony 2026. február 2-án kezdődött és 2027. január 31-ig tart a határozott munkaszerződés szerint. Az előző jogviszonyairól nem sokat tudunk. A kérdés az lenne, hogy ha letelik a betegszabadság, akkor megígényeljük a táppénzt, amit ha jogosult rá kapni fog egy ideig (valószínű, hogy nem sokáig), de utána mi lesz? Fizetés nélküli szabadság vagy igazolt távollét vagy mi ilyenkor mi a megfelelő lépés? Fizetnie kell a munkavállalónak maga után? Munkáltatónak ezt jelentenie kell a 08E-n vagy csak a 08-ason? Munkaviszonyt meg lehet szüntetni valamelyik fél által?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Nyári Anikó

Összesen: 2 db hozzászólás


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra