Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Ügyvezető járuléka 36 órás munkaviszony megszűnése után

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Mardor 2021-01-20 15:15:34

Kedves Attila!

Egy kft. mindkét tagja ügyvezetői tisztséget is ellát.
A társasági szerződés szerint megbízási jogviszonyban látják el 0 Ft megbízási díjért.
Az egyik tag (ügyvezető) heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik, míg a másik tag (ügyvezető) munkaviszonya megszűnt. A kérdésem erre a személyre irányul.
Jól gondolom, hogy ebben az esetben a minimálbér után meg kell fizetnie a járulékot? Ha igen, akkor milyen
jogviszonyban? Mi a legkedvezőbb lehetőség ebben az esetben? 4 órás munkaviszony elfogadható (bár a szerződésben megbízási jogviszony szerepel)?

Válaszát előre is nagyon köszönöm.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-01-21 10:20:17

Ha a társasági szerződésben megbízási jogviszony szerepel, akkor elméletileg társas vállalkozóként válik biztosítottá, a minimálbér kötelező járulékaival. Megjegyzendő, hogy eddig is fennállt ez a biztosítási jogviszonya, sőt nullás M-es lapokat is kellett (volna) róla minden hónapban küldeni.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra