1. Főoldal
  2. Gyorskérdés
  3. JÁRULÉKOK, TB
  4. Üv csedre megy

Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Üv csedre megy

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Kedves Attila!

Korábban kérdeztem azzal kapcsolatban, hogy egyszemélyes Kft tagja/ügyvezetője csedre megy, kell e új ügyvezetőt kinevezni, akkor Ön is írta, hogy igen. Most jutottak el ügyvédhez és segítségét szeretném kérni. Az új ügyvezető nem lesz tag, csak üv lesz megbizási díjjal. A tag ügyvezetőnek van máshol heti 36 órát elérő munkaviszonya, a cégben társastagként ügyvezet nulla forintért jelenleg. A munkahelyén elmegy csedre akkor mi lesz a teendő a társastag jogviszonyával kapcsolatban? Át kell rakni főállású társastaggá mivel nem lesz 36 órát elérő jogviszonya? 08ason havonta jelezni kell, hogy cseden van nincs kötelező tb és szochó fizetés ezt jól gondolom? Kell e a feor számon is változtatni, ügyvezető helyett valami másra? Ügyvéd azt mondja azt át kell állitani másra, személyes közreműködésre és mellette nulla ft megbizással ügyvezessen pontosabban nem ügyvezet a csed miatt és csak így járható, hogy ne bukja el a csedet. Én már teljesen belekeveredtem az egyszerűnek indult szituációba, azt gondolom társastagként is jár a cégben csed is neki, jogviszony ideje is meg van hozzá, de már ebbe se vagyok biztos. Kérem, legyen szíves segitsen mi a teendő. Az ügyvéd is tőlem várja a megerősítést, de cégjog tb jog témában nem vagyom én sem szakértő. Köszönöm!

Témanyitó hozzászólás

Kedves Bianka,
Most is fenntartom, hogy új ügyvezetőt kell választani a CSED idejére (akár a meglévő mellé, önálló képviseleti joggal). Mivel nem valósul meg a 36 órás tényleges foglalkoztatása a párhuzamos munkaviszonyában, így át kell őt főállású társas vállalkozóvá jelenteni. Az új ügyvezető lehet nullforintos megbízási jogviszonyban. A tagról havonta adatszolgáltatni kell, jelezve, hogy babás ellátáson van. Mivel új ügyvezető lesz, a feor-t valóban indokolt megváltoztatni (kivéve, ha nem csere történt, hanem a régi mellé választottak egy újat), bár nem sok jelentősége van, mert nem lesz semmilyen személyes közreműködése épp a CSED miatt. Igen, ha rendelkezik a szükséges biztosítási idővel, akkor társas vállalkozóként is jogosult lehet CSED-re.
papattila

Szakértői hozzászólás

Kedves Attila!

Korábban kérdeztem azzal kapcsolatban, hogy egyszemélyes Kft tagja/ügyvezetője csedre megy, kell e új ügyvezetőt kinevezni, akkor Ön is írta, hogy igen. Most jutottak el ügyvédhez és segítségét szeretném kérni. Az új ügyvezető nem lesz tag, csak üv lesz megbizási díjjal. A tag ügyvezetőnek van máshol heti 36 órát elérő munkaviszonya, a cégben társastagként ügyvezet nulla forintért jelenleg. A munkahelyén elmegy csedre akkor mi lesz a teendő a társastag jogviszonyával kapcsolatban? Át kell rakni főállású társastaggá mivel nem lesz 36 órát elérő jogviszonya? 08ason havonta jelezni kell, hogy cseden van nincs kötelező tb és szochó fizetés ezt jól gondolom? Kell e a feor számon is változtatni, ügyvezető helyett valami másra? Ügyvéd azt mondja azt át kell állitani másra, személyes közreműködésre és mellette nulla ft megbizással ügyvezessen pontosabban nem ügyvezet a csed miatt és csak így járható, hogy ne bukja el a csedet. Én már teljesen belekeveredtem az egyszerűnek indult szituációba, azt gondolom társastagként is jár a cégben csed is neki, jogviszony ideje is meg van hozzá, de már ebbe se vagyok biztos. Kérem, legyen szíves segitsen mi a teendő. Az ügyvéd is tőlem várja a megerősítést, de cégjog tb jog témában nem vagyom én sem szakértő. Köszönöm!

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra