1. Főoldal
  2. Hírek
  3. SZJA
  4. A szakképzési munkaszerződés alapján járó munkabér és egyéb juttatások

A szakképzési munkaszerződés alapján járó munkabér és egyéb juttatások

SZJA 2025-08-20

Nyomtatás
Forrás: Önadózó | Szerző: Önadózó

Címkék: szakképzési munkaszerződés

A munkabér mellett a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt egyéb juttatásként megilletik a duális képzőhelyen a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások.

A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján végzett munkáért havonta közvetlenül nyújtott pénzbeli juttatásként a Kormány rendeletében meghatározott mértékű munkabérre jogosult.

Emellett a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt egyéb juttatásként megilletik a duális képzőhelyen a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások.

A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a munkabér és egyéb juttatások a szakképzési munkaszerződés hatálybalépésének napjától, teljes hónapra illetik meg. Ha a szakképzési munkaszerződés a tanév megkezdése után, hónap közben jön létre vagy szűnik meg, a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt az e § szerinti munkabér és juttatások időarányos része illeti meg [Szkt. 85. §].

A tanuló díjazása

A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének minimumát és maximumát a Vhr. határozza meg, amely szerint a szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének összege – a szakmát tanuló és a duális képzőhely megállapodása alapján – a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltségéhez igazodik, annak legalább egyhavi összege, de legfeljebb 168 százaléka. Ez 2025-ben is 100 000 forint és 168 000 forint közötti összeget jelent. A munkabér megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló szakmai felkészültségét és tanulmányi eredményeit [Vhr. 253. § (1) bekezdés].

A tanuló számára az egyéb juttatást a tanuló által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatással (pl. munkaruha, kedvezményes étkeztetés, útiköltség-térítés, védőfelszerelés, cafeteria, csekély értékű ajándék) azonos mértékben, de legfeljebb évente a szakirányú oktatás önköltsége egyhavi összegének 168 százalékáig, azaz 168 000 forintig kell biztosítani.

Az egyéb juttatásra a tanuló az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult. A ledolgozott nap azokat a napokat jelenti, amely napokat a szakmát tanulónak a képzőhelyen kell töltenie, még akkor is, ha onnan a szakmát tanuló valamilyen okból igazoltan hiányzik (pl. betegszabadság).

A képzésben részt vevő személy díjazása

A képzésben részt vevő személy szakképzési munkaszerződése esetén a tanulókra vonatkozó előírásokat – a felek eltérő megállapodása hiányában – a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával (a részmunkaidőnek a teljes munkaidőhöz viszonyított arányával) arányosan kell alkalmazni [Vhr. 253. § (4) bekezdés]. A felek megállapodhatnak, hogy a munkabért nem arányosítják, ugyanakkor ilyenkor is érvényes, hogy szakképzési munkabérként legfeljebb havi 168 000 forint határozható meg és a fizethető ki. Kiemelendő azonban, hogy a tanulók munkabérétől eltérően az arányosításra tekintettel a képzésben részt vevők szakképzési munkabére lehet kevesebb, mint 100 000 forint.

A képzésben részt vevő személy egyéb juttatásait – a felek eltérő megállapodása hiányában – a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell alkalmazni (a napi munkaidőnek a teljes napi munkaidőhöz viszonyított aránya alapján).

A tanulók és a képzésben részt vevő személyek esetében is fennálló szabály, hogy juttatásaikat az igazolatlan mulasztásukkal arányosan csökkenteni kell.

FIZESSEN ELŐ 2026-RA AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2026-ban is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2026 ● Cafetéria szabályzat 2026 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra