1. Főoldal
  2. Hírek
  3. JÁRULÉKOK, TB
  4. A tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak társadalombiztosítási szabályai

A tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak társadalombiztosítási szabályai

JÁRULÉKOK, TB 2025-12-28

Nyomtatás
Forrás: www.nav.gov.hu | Szerző: NAV

Címkék: tartós megbízási jogviszony

A jogviszony akkor számít tartós megbízási jogviszonynak, ha a foglalkoztató ekként jelenti be a NAV-hoz. Ez azt jelenti, hogy az így foglalkoztatott személy már a bejelentéssel biztosítottá válik, vagyis a biztosítást nem utólag, a jövedelem függvényében kell elbírálni.

2026. január 1-jétől biztosított a tartós megbízási jogviszonyban munkát végző személy is.[1]

A foglalkoztató döntésétől függ, hogy a biztosítást tartós megbízási jogviszonyként vagy az általános szabályok[2] szerint állapítja meg. A jogviszony akkor számít tartós megbízási jogviszonynak, ha a foglalkoztató ekként jelenti be a NAV-hoz.[3] Ez azt jelenti, hogy az így foglalkoztatott személy már a bejelentéssel biztosítottá válik, vagyis a biztosítást nem utólag, a jövedelem függvényében kell elbírálni.

A biztosítás kezdetét legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, a foglalkoztatás megkezdése előtt kell bejelenteni a 08E jelű nyomtatványon.[4]

A tartós megbízási jogviszonyra vonatkozó új szabályokat a 2026. január 1-jétől létrejött megbízási jogviszonyokra lehet alkalmazni.[5]

A társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót a megbízási díjból az adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem után kell megfizetni. Mivel azonban a tartós megbízási jogviszonyban bejelentett személy a jövedelem összegétől függetlenül, akár megbízási díj kifizetése nélkül is biztosított, a járulékot és a szochót havonta legalább a járulékfizetési alsó határ után meg kell fizetni.[6] A járulékalapot képező jövedelem és a járulékfizetési alsó határ közötti különbözet után fizetendő járulék és szocho a kifizetőt terheli.

-----------------

[1] A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (továbbiakban: Tbj.) 6. § (1) bekezdés l) pontja.

[2] Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja.

[3] Tbj. 4. § 23. pontja. A tartós megbízási jogviszony a megbízási szerződés alapján munkát végző személyek esetében alkalmazható, azaz a Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja helyett. A Tbj. 6. § (2) bekezdésében felsorolt személyek (választott tisztségviselők) biztosítási jogviszonya nem jelenthető be tartós megbízási jogviszonyként.

[4] Az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény 1. melléklet 3.1 pontja.

[5] A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 15. § (1) bekezdése alapján.

[6] Tbj. 27. § (2)-(3) bekezdések, a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 1. § (10) bekezdés.

​

FIZESSEN ELŐ 2026-RA AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2026-ban is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2026 ● Cafetéria szabályzat 2026 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 

Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.

Vissza az előző oldalra