Európai Bizottság: az európai kkv-k közel fele nehezen talál megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós munkavállalót

KKV

Nyomtatás
Forrás: MTI

Az európai kis- és középvállalkozások (kkv-k) közel fele (46 százalék) nehézségekbe ütközik a megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós munkavállalók toborzása során - derült ki az Európai Bizottság megbízásából készült és hétfőn közzétett Eurobarométer-felmérésből.


A felmérés szerint a megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós állampolgárok uniós foglalkoztatása továbbra is korlátozott, az elmúlt két évben az uniós kkv-k mindössze 14 százaléka próbálkozott munkavállalókat felvenni az EU-n kívülről, ezek 54 százaléka nehéznek minősítette a foglalkoztatási folyamatot.

Az érintett vállalatok számára a leggyakrabban említett akadályt az adminisztratív és bevándorlási eljárások összetettsége jelentette (31 százalék), majd a megfelelő jelöltek megtalálásának nehézsége (25 százalék) és a nyelvi akadályok leküzdése (24 százalék).

A felmérés szerint a legtöbb vállalat (legalább 85 százalék) közvetlenül maga irányította az EU-n kívülről érkező munkavállalók toborzását, ami azt mutatja, hogy a kkv-k körében nem eléggé ismert a nemzetközi munkavállalás állami támogatottsága. A magán toborzó ügynökségek igénybevétele jelentősen magasabb arányú a nemzetközi toborzás esetében - jegyezték meg.

A vállalatok megkérdezett vezetői szerint az EU-n kívüli munkaerő-felvételt pénzügyi támogatással (31 százalék), tájékoztatással és útmutatással (25 százalék), a jelöltek felkutatásában nyújtott segítséggel (23 százalék), munkahelyi integrációban nyújtott segítséggel (20 százalék), valamint bevándorlást és áthelyezést segítő támogatással (18 százalék) lehetne javítani.

Az Európai Bizottság megjegyezte, a felmérés megállapításai összhangban vannak az uniós vízumstratégiában és az európai menekültügyi és migrációs stratégiában előterjesztett intézkedésekkel, melyek hangsúlyozzák, hogy egyszerűsíteni és gyorsítani kell a hiányzó tehetségek Európába vonzásának folyamatát, beleértve a képesítések és készségek elismerését is.

Emlékeztettek: az uniós bizottság munkájának részét képezi a tehetségek és a megfelelő készségekkel rendelkezők Európába vonzása a partnerországokkal folytatott programok révén. Első eredmény, hogy az EU egyablakos központot hozott létre, amely tájékoztatást nyújt és támogatja a diákok, kutatók és munkavállalók uniós elhelyezkedését az Információs és Kommunikációs Technológia (IKT) szektorban - tájékoztattak.

FIZESSEN ELŐ 2026-RA AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2026-ban is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2026 Cafetéria szabályzat 2026 Pénzmosás elleni szabályzat csomag 2026 GDPR Segédlet, Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● AI tanácsadás (NDZ) ● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó WebáruhgázbanElőfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 

Figyelem a Money Network Kft hitel-, babaváró hitel és ltp kalkulátorának használata díjmentes!

Lakástakarék, babaváró hitel és jelzáloghitel közvetítésben együttműködő partnerünk a Money Network Kft. A kalkulátor üzemeltetője a moneynetwork.hu.


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra