Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
Kiemelten ellenőrzik jövőre a munkabérre és a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok betartását
MUNKAJOG 2015-11-14
A munkavédelmi ellenőrzések 2016 második negyedévében a fémfeldolgozási tevékenységeket érintik. Ezt az indokolja, hogy a fémipari technológiák, munkaeszközök munkavédelmi hiányosságai miatt a munkabalesetek közel 10 százaléka ebben az iparágban következik be és előfordulnak halálos, valamint csonkolásos munkabalesetek is. Az ellenőrzések főként a munkavállalókat érintő veszélyforrások vizsgálatára terjednek ki
MUNKAJOG 2015-10-12
Végkielégítés jelenleg a munkáltató felmondása, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén jár. A módosítás a munkavállaló azonnali hatályú felmondása - a munkáltató jogsértése - esetén is kötelezővé teszi a végkielégítést. Sőt, a munkavállalót - azonnali hatályú felmondása esetén - a felmondási időre járó távolléti díj is megilleti.
Novemberben a parlament elé kerülhet a munka törvénykönyve módosítása
MUNKAJOG 2015-09-24
Pedig az új Munka Törvénykönyve egy korszakalkotó mű volt? Vagy nem? Ezt a módosítást akkor nevezhetjük a "Legújabb Munkatörvénykönyvének"?
Európai Bíróság: az utazási idő is a munkaidő része bizonyos dolgozóknál
MUNKAJOG 2015-09-12
Az utazási idő is beleszámít a munkaidőbe az állandó vagy szokásos munkavégzési hellyel nem rendelkező munkavállalók esetében - állapította meg az Európai Unió bírósága, a munkaidő-szervezésről szóló irányelv rendelkezéseit egy konkrét ügyre alkalmazva.
Tavaly 160 ezer forint fölé emelkedett a kölcsönzött munkavállalók átlagos bére
MUNKAJOG 2015-09-08
Tavaly csaknem 104 ezer munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata munkaerő-kölcsönzőkkel, vagyis 2010 óta folyamatos ingadozásokkal, de stabilan a 100 ezres szint felett alakul azok száma, akik ily módon találják meg helyüket a munkaerőpiacon. A kölcsönzött munkavállalók havi bruttó átlagkeresete megközelítette a 163 ezer forintot, ami 60 százalékkal magasabb az aktuális időszak minimálbér-szintjénél.
Munkavégzés szakmai gyakorlaton hallgatói munkaszerződés alapján
MUNKAJOG 2015-08-14
A díjazással összefüggésben személyijövedelemadó-kötelezettség csak akkor keletkezik, ha a juttatás értéke havonta a havi minimálbér összegét meghaladja. Ekkor a minimálbért meghaladó rész után 16 % személyijövedelemadó előleget kell fizetni.
Tudnivalók a munkaidőről és szabályairól
MUNKAJOG 2015-08-05
A munkaidővel kapcsolatban a gyakorlatban igen sok probléma akad: számos alkalmazott nem tudja, hogy egy nap hány óra plusz munkára kötelezhetik, hogy ezt milyen rendszerességgel kérheti tőle munkáltatója, illetve ha neki ez nem felel meg, akkor milyen jogai vannak ezt érvényesíteni. Sokan sérelmezik azt is, hogy a munkáltató nem fizeti ki a többletmunkáért járó pénzt.
Munkaügyi és munkavédelmi feladatok a cégben
MUNKAJOG 2015-08-03
Egy vállalkozás elindítása rendkívül izgalmas, de egyben bonyolult és felelősségteljes munka. Érdemes már a tevékenység megkezdése előtt végiggondolni, hogy mit kell ahhoz cégvezetőként tenni, hogy a munkavállalók foglalkoztatása és a munkavégzés a szabályoknak megfelelő, biztonságos legyen.
A munkáltató teendői jövedelem-letiltás esetén
MUNKAJOG 2015-07-31
A munkáltatónak a levonáskor figyelembe kell vennie, hogy alapesetben a nettó jövedelem 33 százalékát kell letiltani, viszont több letiltás esetén sem lehet a jövedelem felénél nagyobb összeget levonni. A mindenkori nyugdíjminimum összege mentes a végrehajtás alól, azonban az annak ötszörösét meghaladó összeg korlátlanul letiltható.
Stresszes munkahelyek kezelése
MUNKAJOG 2015-07-27
A szerencsésebb alkatú dolgozók jobban tudnak alkalmazkodni a stresszt okozó munkahelyi tényezőkhöz, könnyen lesöprik magukról a negatív érzelmi hatásokat, mások viszont akár bele is rokkanhatnak ezekbe, ugyanis a stressz nyomán kialakuló betegségek is egyéni hajlamtól függenek.
MUNKAJOG 2015-07-24
Jelentős kárt okoznak hazánknak azok a vállalkozások, akik nem jelentik be munkavállalóikat – figyelmeztet a Nemzetgazdasági Minisztérium a TÁMOP-2.4.8-12 azonosítószámú „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című projektje keretében. A munkavállalók bejelentés nélküli foglalkoztatása jelenleg Magyarország egyik kiemelkedő munkaügyi és morális problémája, a jelenség össztársadalmi szinten is kárt okoz, hiszen hosszú távon a munkáltató, a munkavállaló, az állam és a társadalom is nagy veszteségeket szenved el.
Miért előnyös az egyszerűsített foglalkoztatás?
MUNKAJOG 2015-07-23
Egyszerűsített foglalkoztatást lehet szóbeli megállapodással vagy írásos szerződéssel megkötni, de mindkét esetben a munkaviszony a munkáltató bejelentésével jön létre. Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 százaléka (havibér esetén 89 250 forint, napibérként 4 105 forint) jár.
Az ellenőrzött munkáltatók több mint negyedénél munkavédelmi szabálytalanságot találtak
MUNKAJOG 2015-07-23
Az ellenőrzött munkáltatók több mint 26 százalékánál talált munkavédelmi szabálytalanságot a munkavédelmi hatóság, amikor július elején a hőségriasztás miatt előírt munkavédelmi kötelezettségek betartását ellenőrizte - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának összegzéséből.
Májusban a havi bruttó átlagkereset 242 700 forint volt
MUNKAJOG 2015-07-22
KSH: májusban 1,5 százalékkal emelkedtek az átlagkeresetek. Nemzetgazdasági szinten az átlagos, családi kedvezmény nélkül számított nettó kereset 159 000 forint volt. A hivatal megjegyezte, hogy 2015-ben a családi kedvezmény igénybevételének szabályai csak kismértékben változtak, ez számottevően nem befolyásolta a nettó keresetek átlagindexét. A kedvezményt is figyelembe véve a nettó kereseti átlag 165 800 forintra becsülhető.
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések
MUNKAJOG 2015-07-09
Az ellenőrzések jellemzően nem kérelem alapján történnek, hanem a hatóság dönt arról, hogy mely munkáltatókat vizsgálja. Az adott évre elfogadott ellenőrzési terv meghatározza azt is, hogy bizonyos gazdasági ágazatokat milyen arányban kell ellenőrizni. A hatóság előzetes bejelentés nélkül végezhet helyszíni ellenőrzéseket. Az ellenőrzést végző kormánytisztviselőknek az ellenőrzés megkezdésekor igazolniuk kell magukat, és ismertetniük kell látogatásuk célját.
Nem uniós állampolgárok foglalkoztatása Magyarországon
MUNKAJOG 2015-07-03
A jogszabály szerint a Magyarországon egyidejűleg foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok száma nem haladhatja meg az előző évben bejelentett munkaerőigények havi átlagát. A munkaerőigények havi átlagának számításánál az egy naptári hónapban bejelentett munkaerőigények összegéből kell kiindulni.
MUNKAJOG 2015-07-02
Egy jó munkahely támogatja munkavállalóit abban, hogy megtalálják az egyensúlyt a munka és a magánélet között, hogy ne kelljen választaniuk, mi fontosabb számukra: a gyermek- vagy a munkavállalás. Ma már hazánkban is erősödik a tendencia, hogy a nők csak egy-másfél évet maradnak távol a munkától gyermekvállalás esetén. A kismamákat a jogszabályok is támogatják a munka világába történő visszatérésben.
Nyári munka - iskolaszövetkezet
MUNKAJOG 2015-06-21
Munkaszerződéssel teljes munkaidőben foglalkoztatott diák bére nem lehet kevesebb, mint a minimálbér (2015-ben 105 ezer forint/hó), részfoglalkoztatás esetén pedig a minimálbér arányos része. A legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörben a munkabér nem lehet kevesebb a garantált bérminimumnál (2015-en 122 ezer forint/hó).
Támogatás igényelhető a nyári diákmunkára
MUNKAJOG 2015-06-18
A diákok június 22-től, azaz jövő hét hétfőtől regisztrálhatják magukat az illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályánál. legfeljebb 2 havi bért támogatnak a programból, és a fiatalokat elsősorban az önkormányzatok vagy az önkormányzati fenntartású intézmények tudják majd foglalkoztatni a nyári szünet ideje alatt.
NGM: nőtt a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya
MUNKAJOG 2015-06-17
Az ellenőrzött munkavállalók 62 százalékát, mintegy 22 600 embert foglalkoztattak szabálytalanul idén az első negyedévben, ami 11 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának tájékoztatásából.