Hírek
MUNKAJOG kategória hírei

Munkaviszony felmondása - nemzetközi kitekintés

MUNKAJOG

A Deloitte Legal elbocsátásokkal kapcsolatos nemzetközi felmérése 31 országban vizsgálta, hogy mekkora kiadásokkal jár a munkáltatókra nézve egy alkalmazott elbocsátása és milyen feltételekhez kötött a munkaviszony megszüntetése.

A munkát vállaló diákok foglalkoztatási szabályaira hívja fel a figyelmet a NAV

MUNKAJOG

A diákoknak a munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, amit az adóhatóságnál a 15T34-es nyomtatványon kell igényelni. A foglalkoztatónak a jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania, amely alapján a diák jövő májusban elkészíti személyijövedelemadó-bevallását.

Törvényben szabályozzák a diákmunkáért adandó minimum juttatást

MUNKAJOG

Hamarosan a parlament elé kerül az az iskolaszövetkezeteket érintő törvénymódosítás, ami garanciákat tartalmaz a diákmunkáért fizetendő minimum összegre.

Személyiségi jogokat is sérthet a munkavállalók megfigyelése szakértők szerint

MUNKAJOG

A kamerás megfigyelés esetén a munkáltatónak elsősorban arra kell figyelnie, hogy az egyes kamerák látószöge csak az adatkezelés céljával összefüggő területre irányuljon. Tilos a munkavégzés megfigyelése, kivéve azon munkaállomásoknál, ahol ez munkavédelmi, vagyonvédelmi szempontok miatt indokolt, például veszélyes gépsor, laboratórium, bankfiókok

Kevesebb munkaadót bírságoltak meg és csökkent a bírság összege is

MUNKAJOG

A legtöbb probléma - a kifogásolt esetek több mint 30 százalékánál - a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatban merült fel, azonban továbbra is jelentős a bejelentés nélküli foglalkoztatás is.

MUNKAIDŐ, PIHENŐIDŐ, MUNKAIDŐKERET A GYAKORLATBAN - Önadózó e-Konferencia anyaga elérhető

MUNKAJOG

Munkaidő, pihenőidő szabályainak alkalmazása a gyakorlatban. Munkaidőkeret bevezetése, működtetése, elszámolása. Előadás és letölthető dokumentumok.

Vasárnapi pihenőnap – PwC: a webshopok nem tartoznak a törvény hatálya alá

MUNKAJOG

A webshopokról nem állapítható meg egyértelműen, hogy üzletnek minősülnek-e, így a PwC jogászainak álláspontja szerint nem tartoznak a vasárnapi pihenőnapról szóló törvény hatálya alá, amely az üzletek zárva tartását szabályozza – hangzott el a Réti, Antall és Társai PwC Legal ügyvédjeinek sajtóbeszélgetésén csütörtökön, Budapesten.

Megjelent a vasárnap is nyitva tartható üzletek engedélyezéséről szóló rendelet

MUNKAJOG

A rendelet értelmében a vasárnapi munkavégzés tilalma alól mentesülő üzletek számára az üzlet helye szerinti település jegyzője, Budapesten a kerületi önkormányzat jegyzője, a Fővárosi Önkormányzat által közvetlenül igazgatott területen a Fővárosi Önkormányzat főjegyzője engedélyezheti a kivételes nyitva tartást.

Vasárnapi pihenőnap - A jövő héten jelenik meg a kormányrendelet

MUNKAJOG

A tárca írásos válasza szerint a kormány jelenleg nem lát olyan okot, amely a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló törvényben foglalt kivételek bővítését kormányrendeleti szinten indokolja.

Adócsalás esettanulmányok: távmunkával

MUNKAJOG

A gyanú szerint a távmunkások közül többen egyéni vállalkozók voltak, és a járulékfizetés könnyítése céljából jól jött nekik, hogy papíron volt bejelentett munkahelyük. Így ők is spórolni tudtak. A munkavállalók másik része pedig ténylegesen bent dolgozott a munkavédelmi cég központi irodájában, azaz távmunkáról szó sem volt.

Munkaügyi jogsértések: a foglalkoztatók csaknem háromnegyedénél találtak ilyent tavaly

MUNKAJOG

A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések érintettjeinek létszáma (19 622 dolgozó) csökkenést mutat 2013-hoz képest (21 157 fő). Ezen jogsértések jellemzően a kereskedelem, vendéglátás és a feldolgozóipar munkavállalóit érintették. A munkaidő-nyilvántartás hiányával, vagy adatainak valótlan rögzítésével 28 589 munkavállalót érintően találkoztak a munkaügyi felügyelők, ez 2013-hoz képest jelentős, közel 10 ezres növekedést jelent.

Vasárnapi pihenőnap - A kereskedelmi szövetség a kereskedők teendőire hívja fel a figyelmet

MUNKAJOG

A Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség (MNKSZ) a kiskereskedelemben a vasárnapi nyitva tartást szabályozó törvény március 15. utáni életbe lépése miatti kereskedői feladatokra hívta fel a figyelmet.

Részlegesen felfügesztették a német minimálbér alkalmazását

MUNKAJOG

A német kormány korábban úgy rendelkezett, hogy a munkáltató a Németországon áthaladó külföldi gépkocsivezetőknek is az óránként 8,50 eurós német minimálbért köteles kifizetni. A pénteken bejelentett felfüggesztés nem vonatkozik a Németországban be- és kirakodó kamionokra, ezek esetében továbbra is érvényesíteni kell a német minimálbért.

A fuvarozók szerint továbbra sem egyértelműek a részletszabályok a német minimálbérrel kapcsolatban

MUNKAJOG

A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) szerint továbbra sem egyértelműek a részletszabályok a német minimálbérrel kapcsolatban, a szervezet egyelőre arra sem tud válaszolni, hogyan számfejtik majd a cégek az érintett fuvarozók januári bérét, miközben az Európai Bizottság már egyeztet Németországgal az ügyben.

Az EB szerint sérti az uniós jogot a német minimálbér kiterjesztése a külföldi szállítmányozókra

MUNKAJOG

Az Európai Bizottság (EB) szerint sérti az uniós jogot a minimálbérre vonatkozó németországi szabályozásnak az az eleme, amely szerint az óránkénti bruttó 8,5 eurós (mintegy 2700 forint) minimálbér a külföldi szállítmányozó cégek alkalmazottainak is jár, amíg német területen végeznek munkát, akkor is, ha csupán átutaznak az országon.

Vasárnapi pihenőnap - NGM: a részleteket tisztázó rendelet az első negyedévben készül el

MUNKAJOG

A vasárnapi pihenőnapot bevezető törvényhez kapcsolódó, "a részletekre kiterjedő rendelet" 2015. első negyedévében készül el, de a törvény már most is számos kivételt tartalmaz - közölte csütörtökön a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

6 százalékkal nőttek a bruttó fizetések 2014-ben

MUNKAJOG

Magyarországon tavaly 6 százalékkal, 246 ezer forintra nőttek a bruttó átlagfizetések 2013-hoz képest. A legnagyobb növekedés a munkaerő-közvetítés és tanácsadás területén volt, de jelentősen emelkedtek a fizetések a vendéglátásban és a kiskereskedelemben is - derült ki a Workania internetes állásportál által működtetett Fizetesek.hu éves felméréséből.

Aláírták a jövő évi bérmegállapodást, a minimálbér 105 ezer forint lesz

MUNKAJOG

Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A jövő évi bérmegállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írta alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel hétfőn.

Megszavazták a vasárnapi pihenőnap bevezetését

MUNKAJOG

Megszavazta a parlament kedden a vasárnapi pihenőnap bevezetését, így jövő március 15-étől a hét utolsó napján nem lehet majd dolgoztatni a kereskedelemben.

Kiemelten ellenőrzik jövőre a munkaerő-kölcsönzés és a szabadság szabályainak betartását

MUNKAJOG

A munkaerő-kölcsönzés területén nem volt célvizsgálat az utóbbi időben. A munkavédelmi ellenőrzések 2015 első negyedévében a faipart, a második negyedévében a biológiai kórokozók okozta fertőzések megelőzését érintik.


Vissza az előző oldalra