Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
Kiemelten ellenőrzik jövőre a munkaerő-kölcsönzés és a szabadság szabályainak betartását
MUNKAJOG 2014-11-28
A munkaerő-kölcsönzés területén nem volt célvizsgálat az utóbbi időben. A munkavédelmi ellenőrzések 2015 első negyedévében a faipart, a második negyedévében a biológiai kórokozók okozta fertőzések megelőzését érintik.
A Munkaügyi Hivatal szerint a foglalkoztatók többsége nem tartja be a munkaügyi szabályokat
MUNKAJOG 2014-11-27
A munkaügyi jogsértések leggyakoribb formája a feketefoglalkoztatás: a jogsértéssel érintett munkavállalók 12 százalékát foglalkoztatták munkaszerződés és bejelentés nélkül.
Profession.hu: a munkáltatók a dolgozók alig felének fizetik ki a pluszmunkát
MUNKAJOG 2014-11-21
A munkáltatók a pluszmunkát vállaló dolgozók 49 százalékának mindig vagy többnyire kifizetik, 44 százalékának azonban még sosem fizették ki a többletmunkáért járó plusz juttatásokat - derül ki a Profession.hu online álláskeresési oldal felméréséből.
Hay Group: több mint 2 százalékkal nőnek a reálbérek idén
MUNKAJOG 2014-10-27
Az idén a cégek 15 százaléka fagyasztotta be a béreket, ami számottevő csökkenés a tavalyi 22 százalékhoz képest. Leginkább a pénzügyi ágazatban tevékenykedő cégekre volt jellemző, hogy nem emelték munkavállalóik bérét, ennek ellenére még mindig a pénzügyi cégek fizetnek a legjobban Magyarországon.
Versenytilalmi megállapodás egyszerűsített foglalkoztatás keretében létrejött munkaviszony esetén
MUNKAJOG 2014-10-14
Az Mt. és az Efo tv. rendelkezései nem tiltják az Mt. versenytilalmi megállapodásra vonatkozó rendelkezéseinek alkalmazását egyszerűsített foglalkoztatás esetén. Így a versenytilalmi megállapodás rendeltetését szem előtt tartva az adott eset konkrét körülményei alapján szükséges megvizsgálni azt, hogy a versenytilalmi megállapodás megkötése jogszerű-e.
Huszonötszörös eltérés a hazai bérek között
MUNKAJOG 2014-10-06
Huszonötszörös eltérés van a legmagasabb és a legalacsonyabb bérbesorolású munkakörökben fizetett összegek között Magyarországon - derült ki a Trenkwalder és szakmai partnereinek szervezésében lezajlott felmérésből.
Mezőgazdasági idénymunka szüret idején
MUNKAJOG 2014-09-30
Az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyok közé tartozik a mezőgazdasági idénymunka. Ez esetben a munkáltatót a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 500 forint közteher fizetési kötelezettség terheli. A határozott időre szóló munkaviszony időtartama egy naptári éven belül nem haladhatja meg a 120 napot.
Jövőre három szombat lesz munkanap
MUNKAJOG 2014-09-24
Január 2-a és augusztus 21-e (mindkettő pénteki nap), valamint december 24-e, csütörtök pihenőnap lesz. A pihenőnapokat szombatonként, január 17-én, augusztus 8-án és december 12-én kell majd ledolgozni.
A felek megállapodása a Munka Törvénykönyvében
MUNKAJOG 2014-09-19
Az Mt. számos paragrafusában olvashatjuk: a törvényhely érintett szabálya a felek eltérő megállapodása hiányában érvényesül. Az Mt. módosítása meghatározta, pontosan minek tekintendő a jogalkalmazás során a munkáltató és munkavállalója megállapodása. A felek munkaviszonyból származó jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatos megállapodására a munkaszerződésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni [Mt. 43. § (3) bek.].
A munkaadók 80 százaléka nem tervez létszámváltoztatást
MUNKAJOG 2014-09-10
Bővülés azokban az ágazatokban várható, amelyeket leginkább a közepes- és nagy, multinacionális cégek uralnak és alapvetően exportra termelnek. A multinacionális cégek várakozásait sokkal inkább a rendelésállomány befolyásolja, mint a magyarországi munkaerő-piaci trendek, ezzel szemben a kis- és mikrovállalkozások jobban függenek a hazai környezettől.
Uniós munkavállalás - A német kormány döntött a bevándorlási szabályok szigorításáról
MUNKAJOG 2014-08-27
A munkakeresés céljából Németországa költöző uniós állampolgárok legfeljebb fél évig maradhatnának az országban, ha nem rendelkezek munkaviszonnyal. Akinek hat hónap alatt nem sikerül állást találnia, és ezért német közpénzből finanszírozott támogatásra szorulna, annak el kell hagynia az országot.
MUNKAJOG 2014-08-27
Turisztikai idénymunkának minősül a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatónál végzett idénymunka, feltéve, hogy a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot.
KSH: nőttek az átlagkeresetek január-júniusban
MUNKAJOG 2014-08-22
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 235 000 forint volt az első hat hónapban. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan bruttó 250 800 forintot kerestek, a költségvetési intézményeknél dolgozók átlagkeresete 205 900 forint volt a június végéig tartó hat hónapban.
KSH: az uniós átlagnál kevesebbet túlóráznak és több mint 40 órát dolgoznak a magyar munkavállalók
MUNKAJOG 2014-07-28
Az európai uniós átlagnál kevesebbet túlóráznak a magyar munkavállalók, akik közül a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan heti 40,2 órát, a férfiak 41,1 órát dolgoztak tavaly - derül ki a Központi Statisztikai Hivatalnak (KSH) a munkaidővel kapcsolatos elemzéséből.
Aktuális: az egyszerűsített foglalkoztatás
MUNKAJOG 2014-07-11
Egyszerűsített foglalkoztatással a vállalkozások alacsonyabb közteherfizetés mellett, alkalmi jelleggel alkalmazhatnak munkavállalót. Ez a foglalkoztatási forma a nyári hónapokban jellemzően a mezőgazdaság és az idegenforgalom területén biztosít lehetőséget a munkaerő bővítésre és munkanélkülieknek, másodállást keresőknek vagy a nyári szünidőben keresetre vágyó diákoknak is megkönnyíti a rövid távú munkavégzést.
Diákmunka tanulás mellett - iskolaszövetkezetben
MUNKAJOG 2014-07-09
A „diákszövetkezeti” tagként történő munkavégzés egyik feltétele, hogy a nappali rendszerű oktatás keretében – aktív hallgatói jogviszony keretében – tanulmányokat folytató hallgató, iskolalátogatási igazolással rendelkezzen. A passzív félévű hallgatók esetében sincs akadálya az iskolaszövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatásnak, de ebben az esetben közteher-kedvezményt nem veheti igénybe a munkáltató.
Deloitte: a jogszerűtlen munkáltatói ellenőrzés súlyos büntetéssel jár
MUNKAJOG 2014-07-02
A munkáltató áttekintheti a munkavégzésre kibocsátott kommunikációs eszközökön folytatott diskurzusokat, a belső munkahelyi levelezést, amennyiben a munkavállalókat előzetesen megfelelően tájékoztatta a használatra vonatkozó feltételekről és az ellenőrzési jogosultságról.
A nemzetgazdasági tárca az idén is elindítja a diákmunka programot
MUNKAJOG 2014-06-20
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) július 1-jétől az idén is meghirdeti a nyári diákmunka programot, amelynek keretében 16-25 év közötti diákok kaphatnak a helyi önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél munkalehetőséget - jelentette be Czomba Sándor csütörtökön.
KSH: tovább nőttek a keresetek áprilisban
MUNKAJOG 2014-06-19
Áprilisban a bruttó átlagkereset 4,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, a közfoglalkoztatottak nélkül 6,7 százalékos volt a növekedés - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A vállalkozásoknál 4,6, a költségvetési szférában 12,8 százalékos volt a keresetnövekedés a közfoglalkozottak nélkül.
Diákmunka - munkajogi szabályok
MUNKAJOG 2014-06-16
Munkaviszony esetében ki lehet használni azt a lehetőséget, hogy pályakezdőknél a munkáltatónak bruttó 100 ezer forintig 180 biztosítási napig nem kell megfizetnie a 28,5 százalékos adóterhet. Emellett egészen 25 éves korig a munkaviszony hosszától függetlenül a munkáltatói adóteher felét szintén elengedi a szabályozás