Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
NAV: kockázatelemzés alapján tártak fel feketemunkát
MUNKAJOG 2022-12-08
A NAV a kivitelezés helyszínén ellenőrizte az építőipari vállalatot, és az előzetes kockázatelemzés megállapításai beigazolódtak, a kivitelező minden alkalmazottja feketén dolgozott a munkaterületen. A partner úgy vállalt el építőipari munkát, hogy a kivitelezéshez nem volt elegendő alkalmazottja
A bejelentés nélküli foglalkoztatás jogkövetkezményei
MUNKAJOG 2022-12-02
Akik nem jelentik be alkalmazottjukat, nemcsak mulasztási bírságra számíthatnak, hanem felkerülnek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján közzétett be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztató és a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listájára is. Adataik a NAV honlapján 2 évig elérhetők, a listákról sem befizetéssel, de még méltányosságból sem lehet lekerülni.
KSH: 504 100 forint volt a bruttó átlagkereset szeptemberben
MUNKAJOG 2022-11-25
A vállalkozásoknál 16,8 százalékos éves emelkedéssel 512 100 forint volt a bruttó és 340 600 a nettó átlagkereset a közfoglalkoztatottak nélkül, a költségvetési szektorban 17,3 százalékos volt a növekedés és 513 500 forint volt a bruttó és 341 500 forint a nettó átlagkereset.
Értelmezési különbségek a munkaidőnél?
MUNKAJOG 2022-11-13
A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós munkaidő-fogalom egymástól eltér - mondja Fodor T. Gábor munkajogász. Ezen túlmenően az Európai Unió Bírósága több ítéletében kifejtette, hogy nem felel meg az uniós jognak az, ha az egyes tagállamok egymástól eltérő munkaidő-fogalmakat alkalmaznak, hiszen ebből egyenesen következik az uniós jog eltérő értelmezése is.
Az EU elfogadta a megfelelő minimálbérekről szóló uniós irányelvet
MUNKAJOG 2022-10-05
A jogszabályban meghatározott minimálbéreket alkalmazó tagállamoknak eljárási keretet kell létrehozniuk a minimálbérek megállapítására és aktualizálására egyértelmű kritériumok alapján. A jogszabályban meghatározott minimálbéreket szükséges időközönként, de legalább kétévente felül kell vizsgálni. A tagállamoknak két év áll rendelkezésére, hogy az irányelvet saját jogrendszerükbe átültessék.
KSH: júliusban 500 ezer forint volt a bruttó átlagkereset
MUNKAJOG 2022-09-24
Júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 15,3 százalékkal, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó 16,0 százalékkal magasabb volt, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkereset 500 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 344 700 forint volt - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A home office beépült a foglalkoztatási gyakorlatba
MUNKAJOG 2022-09-18
A koronavírus-járvány tehát tartósan megváltoztatta a munkakörülményeket. Soha semmilyen esemény nem fordította még fel ilyen rövid idő alatt ilyen átfogóan a munka világát
Uniós irányelv született a minimálbérről
MUNKAJOG 2022-09-14
Míg a minimálbérek meghatározása továbbra is tagállami hatáskörbe tartozik, a tagállamoknak garantálniuk kell, hogy a megélhetési költségeket és bérszinteket figyelembe véve a minimálbérből tisztességesen meg lehessen élni. A törvényileg meghatározott minimálbér megfelelőségének értékeléséhez viszonyítási alap lehet egy reálárakon vett áru- és szolgáltatáskosár, illetve a bruttó mediánbér 60 százaléka vagy a bruttó átlagbér 50 százaléka.
Az egyszerűsített foglalkoztatás bevallása
MUNKAJOG 2022-09-13
A munkáltatónak havonta, kizárólag elektronikusan, a tárgyhónapot követő hó 12-éig kell bevallást benyújtania az egyszerűsített foglalkoztatásról a 2208 jelű nyomtatványon az Art.23 havi adó és járulékbevallásra vonatkozó szabályai szerint.
3 előny válsághelyzetben, ha digitálisan fejlett a HR adminisztráció
MUNKAJOG 2022-09-11
Válsághelyzet, infláció, fluktuáció, akadozás az ellátási láncban… Sorolhatnánk hosszan mindazt a negatív mikro és makro környezeti hatást, melyek miatt küzdelmes ma a vállalati valóság. Ajánljuk figyelmébe az L-Soft PIRAMIS szoftvereit
Harmadik országbeli állampolgár egyszerűsített foglalkoztatása
MUNKAJOG 2022-09-11
A harmadik országbeli állampolgárok – a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével – munkavállalási engedéllyel, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban kizárólag mezőgazdasági idénymunkát végezhetnek.
Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése
MUNKAJOG 2022-09-06
A bejelentés adatai • A bejelentés módja • Elektronikus bejelentés • Telefonos bejelentés • Bejelentés mobilapplikáción keresztül • A bejelentés további szabályai
MUNKAJOG 2022-08-12
A munkaviszonyos tanuló – más munkaviszonyban álló személyhez hasonlóan – a Tbj. szabályai szerint biztosított, ezért a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson túl a társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek részeként pénzbeli ellátásokra például táppénzre is jogosultságot szerez, illetve munkaviszonyát a nyugdíjszámításnál is figyelembe veszik.
Hogyan érinti a foglalkoztatókat a kata változása?
MUNKAJOG 2022-08-02
Kell-e a foglalkoztatónak ellenőriznie, hogy partnere kijelentkezett-e a katából? ● Kifizetheti-e a foglalkoztató előre a katás vállalkozót szeptembert követően megillető díjakat? ● Felvehetem-e a katás vállalkozót munkavállalóként?
Ajánljuk a PIRAMIS bérszámfejtő szoftvert és HR programokat
MUNKAJOG 2022-07-10
A PIRAMIS bérprogram a legjobb lehetőség arra, hogy a vállalat kezelje a munkavállalók teljes körű munkaügyi, bérszámfejtés feladatait. A PIRAMIS szoftverrel és bérügyviteli szolgáltatásaival közel 100 000 munkavállaló számfejtése készül
Az alkalmi munkavállalók létszáma
MUNKAJOG 2022-07-05
Alkalmi munkánál az egyszerűsített munkaviszonyban,foglalkoztathatók létszáma a főállású munkavállalók létszámához igazodik.
Visszarendelhet-e a főnököm a szabadságomról?
MUNKAJOG 2022-06-30
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd.
Megkezdődtek a nyári munkaügyi ellenőrzések
MUNKAJOG 2022-06-23
A hiányos vagy nem megfelelően elkészített dokumentumokat a munkaadóknak még a munkaügyi ellenőrzés előtt érdemes korrigálniuk, esetleges mulasztásaikat - így akár a munkaviszony elmaradt bejelentését is - a lehető legkorábban pótolniuk
A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak
MUNKAJOG 2022-06-23
A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalóra, és rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)
Júliustól változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
MUNKAJOG 2022-06-22
Változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is. Az új szabályokat a 2022. június 30. után létrejövő, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra kell alkalmazni[