Weboldalunk a használat elősegítése és a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket ("cookie"-kat) használ. Bővebben

Elfogadom   Elutasítom

Szocho: a részmunkaidős foglalkoztatás kedvezménye

JÁRULÉKOK, TB

Nyomtatás
Forrás: Önadózó 2013/5 | Szerző: Matlné Kisari Erika

Címkék: szociális hozzájárulási adó

A rendelkezés célja, hogy egy teljes állást két részmunkaidős foglalkoztatott töltsön be. Az egyik foglalkoztatottnak mindenképpen a gyermekgondozási szabadságról visszatérőnek kell lennie. A másik foglalkoztatott lehet olyan személy, aki a gyermekgondozási szabadság időtartama alatt ellátta teljes munkaidősként a munkakört, vagy olyan munkavállaló, akit részmunkaidőben hasonló munkakörben foglalkoztat a munkáltató.

A munkaadó az adókedvezmény akkor veheti igénybe, ha  a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló munkakörét közvetlenül a visszatérését követően
a) a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló és emellett
b) az a) pontban meghatározott munkavállaló gyermekgondozási szabadságának
ba) időtartama alatt e munkavállaló munkakörének ellátására létesített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, vagy
bb) lejártát követően vele azonos vagy hasonló munkakör ellátására létesített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló
heti 20-20 órás részmunkaidős munkaviszony keretében látják el.
 
Az adókedvezmény érvényesítésének feltétele, hogy a munkavállaló a gyermekgondozási szabadság időtartama alatt terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült.
 
A rendelkezés célja, hogy egy teljes állást két részmunkaidős foglalkoztatott töltsön be. Az egyik foglalkoztatottnak mindenképpen a gyermekgondozási szabadságról visszatérőnek kell lennie. A másik foglalkoztatott lehet olyan személy, aki a gyermekgondozási szabadság időtartama alatt ellátta teljes munkaidősként a munkakört, vagy olyan munkavállaló, akit részmunkaidőben hasonló munkakörben foglalkoztat a munkáltató. Mindkét munkavállaló munkaideje heti 20-20 óra kell legyen.
 
A részkedvezmény egyenlő a két munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, bruttó munkabérnek, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének hét százalékával.
Ugyanabban a munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után részkedvezmény csak abban az esetben jár, ha a meghatározott feltételek a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló munkába állását követően legalább 1 évig fennállnak. 
A kedvezmény a feltételek fennállásának időtartamáig, de  legfeljebb 3 évig jár. 
 
A kedvezmény érvényesíthetőségének további feltétel, hogy a munkaadó a létszámát a részmunkaidős foglalkoztatás kezdetét megelőző hónap átlagos statisztikai állományi létszámához képest növelje, és azt a részmunkaidős foglalkoztatás időtartama alatt nem csökkenti.
Nem minősül az állományi létszám csökkentésének, ha a létszám olyan munkavállalóval csökken, aki
a) a statisztikai előírások szerint nem tartozik az átlagos statisztikai állományi létszámba, vagy
b) munkaviszonyát felmondással vagy azonnali hatályú felmondással szüntette meg.
 
Ez a részkedvezmény és egyéb, törvény alapján járó foglalkoztatási célú adókedvezmény ugyanazon személy után egyidejűleg nem vehető igénybe.

FIZESSEN ELŐ AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE SZOLGÁLTATÁSAIRA!

Az Önadózó  újságból, honlapból, elektronikus és online szolgáltatásokból álló előfizetői csomagja folyamatos szakmai segítséget és támogatást nyújt a komplex vállalati ügyvitel szakszerű viteléhez, a vállalkozás, intézmény adózási, kifizetői, könyvviteli és munkaügyi feladatainak ellátásához. Az adózás 2019-ben sem lesz egyszerűbb – de az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli  feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Előfizetőknek szabályzatok,- GDPR szabályzat is (éves előfizetéssel!), segédletek, Fórum szolgáltatás, plusz 2x2 mérlegképes kredit. Előfizetési díj 2019. 1-12. hóra: 22.680,-Ft. Kedvezményeink miatt az előfizetéssel pénzügyileg is nyer, nem csak szakmailag. Elõfizetés: info@onadozo.hu