Workania: kevesebb munkavállaló kapott juttatásokat tavaly

SZJA

Nyomtatás
Forrás: MTI

Az elmúlt év második felében 13 százalékkal nőtt azon munkavállalók száma, akik semmilyen juttatásban sem részesültek munkaadójuktól a fizetésükön kívül, míg tavaly az év első felében a dolgozók 26 százaléka nem kapott juttatást, a második félévben már 30 százalékuk.

A Workania internetes állásportál által működtetett fizetesek.hu kutatói szerint még árnyaltabb képet kapunk a pozíciószintek szerinti összehasonlítás során. A segédmunkások több mint fele, 53 százaléka nem kap juttatásokat, de a felsővezetők közül is majdnem minden tizedik csak a fizetésére számíthat.
 
Valamivel rosszabb a helyzet a középvezetők körében, ahol a juttatásnélküliek aránya 19 százalék. Az év utolsó 6 hónapjában már egyáltalán nem kapott béren felüli juttatást a szolgáltatási szféra dolgozóinak 41 százaléka, az adminisztratív alkalmazottak harmada, és a műszaki területen szakképzett dolgozók negyede.
 
Az előző év két félévének egybevetése során a fizetesek.hu kutatói 5-10 százalékos csökkenést tapasztaltak az alkalmazottak képzése, a rugalmas munkaidő, az egészségügyi megtakarításhoz való hozzájárulás, a notebook és mobiltelefon magáncélokra történő használatával kapcsolatban is.
 
A felmérés szerint ugyanakkor vannak kiugróan visszaszoruló juttatási formák is. Ilyen például a szolgálati személygépkocsi magáncélokra történő használatának engedélyezése, ahol 15 százalékos visszaesést tapasztaltak, vagy az üdülési csekkek adásának lehetősége. Ez utóbbit már 16 százalékkal kevesebben kapták, mint az előző félévben.
 
Az elmúlt év második felében a legnépszerűbb juttatás a meleg étkezési utalvány volt: ebben az alkalmazottak 42 százaléka részesült, majd a rugalmas munkaidő következett 16 százalékkal, helyi utazási bérletet a dolgozók 14 százaléka kapott.
 
A felmérés szerint a béren felüli juttatásokra is igaz az a feltételezés, hogy nem mindegy, hogy milyen pozíciószinten dolgozik a munkavállaló. Míg tavaly a felső- és középvezetők mintegy fele kapott meleg étkezési utalvány, addig a segédmunkásoknak mindössze 24 százaléka. A szakképzett munkaerő harmada, az adminisztratív dolgozók 42 százaléka részesült ebben a juttatásban.
 
Ugyancsak feltűnő különbséget tapasztaltak a kutatók a munkahelyi ingyenes italellátással kapcsolatban, ez a segédmunkásoknak csak 6 százalékát illeti meg, miközben a felsővezetők 17 százalékának erre sem kell külön költenie.A Workania internetes állásportál által működtetett fizetesek.hu kutatói szerint még árnyaltabb képet kapunk a pozíciószintek szerinti összehasonlítás során. A segédmunkások több mint fele, 53 százaléka nem kap juttatásokat, de a felsővezetők közül is majdnem minden tizedik csak a fizetésére számíthat.
Valamivel rosszabb a helyzet a középvezetők körében, ahol a juttatásnélküliek aránya 19 százalék. Az év utolsó 6 hónapjában már egyáltalán nem kapott béren felüli juttatást a szolgáltatási szféra dolgozóinak 41 százaléka, az adminisztratív alkalmazottak harmada, és a műszaki területen szakképzett dolgozók negyede.
 
Az előző év két félévének egybevetése során a fizetesek.hu kutatói 5-10 százalékos csökkenést tapasztaltak az alkalmazottak képzése, a rugalmas munkaidő, az egészségügyi megtakarításhoz való hozzájárulás, a notebook és mobiltelefon magáncélokra történő használatával kapcsolatban is.
 
A felmérés szerint ugyanakkor vannak kiugróan visszaszoruló juttatási formák is. Ilyen például a szolgálati személygépkocsi magáncélokra történő használatának engedélyezése, ahol 15 százalékos visszaesést tapasztaltak, vagy az üdülési csekkek adásának lehetősége. Ez utóbbit már 16 százalékkal kevesebben kapták, mint az előző félévben.
 
Az elmúlt év második felében a legnépszerűbb juttatás a meleg étkezési utalvány volt: ebben az alkalmazottak 42 százaléka részesült, majd a rugalmas munkaidő következett 16 százalékkal, helyi utazási bérletet a dolgozók 14 százaléka kapott.
 
A felmérés szerint a béren felüli juttatásokra is igaz az a feltételezés, hogy nem mindegy, hogy milyen pozíciószinten dolgozik a munkavállaló. Míg tavaly a felső- és középvezetők mintegy fele kapott meleg étkezési utalvány, addig a segédmunkásoknak mindössze 24 százaléka. A szakképzett munkaerő harmada, az adminisztratív dolgozók 42 százaléka részesült ebben a juttatásban.
 
Ugyancsak feltűnő különbséget tapasztaltak a kutatók a munkahelyi ingyenes italellátással kapcsolatban, ez a segédmunkásoknak csak 6 százalékát illeti meg, miközben a felsővezetők 17 százalékának erre sem kell külön költenie.

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 Cafetéria szabályzat 2024 Pénzmosás elleni szabályzat csomag GDPR Segédlet, Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 


Vissza az előző oldalra

Webáruház

Szabályzatok

Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése

E-Könyvek

E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése

Szakkönyvek

Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése

E-Start

Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.


Vissza az előző oldalra