A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai

A cikk a 2017 / 04 lapszám 62. oldalán olvasható.

Szerző: dr. Horváth István

Címkék: kiküldetés, eltérő munkakörben való foglalkoztatás


A munkajogi szabályozás egyik sajátossága – eltérően a polgári jogtól -, hogy az egyik fél, a munkáltató döntése szerint átmenetileg a munkavállaló munkaszerződésétől eltérően is foglalkoztatható. Azaz, amihez például a megbízási vagy a vállalkozási szerződés esetében általában a felek megállapodása, szerződés-módosítás szükséges, ahhoz munkaviszony esetében elegendő egy munkaadói utasítás is.

A szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. A tartalom megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

FIZESSEN ELŐ 2024-RE AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!

Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek!  Velünk 2024-ben is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2024 Cafetéria szabályzat 2024 Pénzmosás elleni szabályzat csomag GDPR Segédlet, Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Egyes Kulcs-Soft programok előfizetőknek ingyenesen ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/ 


Vissza az előző oldalra