Visszatérő munkaügyi teendők 2026. elején
A cikk a 2026 / 01 lapszám 59. oldalán olvasható.
Az új évben át kell állni az új minimálbérre és garantált bérminimumra. Az évkezdés érintheti a rugalmas munkaidőgazdálkodást biztosító munkaidőkeret alkalmazását, ha a munkáltatónál az újév egyben új munkaidőkerettel kezdődik. A 2026-ba történő átlépésünk viszont feltétlenül érinti a szabadságot. Minden munkavállaló esetében meg kell állapítani az újévre járó szabadságot – azzal a lehetőséggel is kalkulálva, hogy az óévről megmaradt-e ki nem adott szabadság. És végül néhány gondolat egy várható jogszabálymódosításra való felkészülésre, ami – írásunk címétől eltérően – alapvető újdonság, nem pedig visszatérő, rutinból megoldható feladat. A bértranszparencia irányelv a férfiak és nők egyenlő díjazásáért jogharmonizációs határideje ugyanis 2026.VI.7. Hazai jogszabálytervezet erről ugyan még nem ismert, de szakértők szerint csupán várni sem érdemes …
A szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. A tartalom megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!
FIZESSEN ELŐ 2026-RA AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA!
Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Velünk 2026-ban is könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. Az Önadózó az egyik legnagyobb terjedelemmel jelentkező havi szaklap. Igen gazdag az archívumunk, az előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat a megelőző évek lapszámaihoz. Az egyes lapszámok tartalma online elérhető, illetve mobiltelefonon is. Online csomagunk: Számviteli szabályzatok 2026 ● Cafetéria szabályzat 2026 ● Pénzmosás elleni szabályzat csomag ● GDPR Segédlet, ● Gyorskérdés szolgáltatás a honlapon,● Segédletek + Mérlegképes és adótanácsadói kreditek ● Ingyenes e-könyvek és vásárlási kedvezmény az Önadózó Webáruhgázban ● Előfizetni itt lehet: https://www.onadozo.hu/elofizetes-az-ujsagra/