Hírek
MUNKAJOG kategória hírei

5 munkaidőkerettel kapcsolatos bérszámfejtői (!) tévhit (videó és könyvajánló)

MUNKAJOG

dr. Máriás Attila, a Munkaidőkeret kalauz 2.0 szakkönyv szerzőjének videójában bemutatja az 5 leggyakoribb munkaidőkerettel kapcsolatos bérszámfejtői tévhitet. A szakkönyv hiánypótló jelleggel 360 oldalban olyan témát dolgoz fel, amiről más könyvek legfeljebb néhány oldal terjedelemben értekeznek. Videó itt: https://www.youtube.com/watch?v=yeNbR-d4aLs, Könyvrendelés itt: https://munkaidokeretkalauz.hu/megrendelem/

Szabályos a tömeges lázmérés a munkahelyeken

MUNKAJOG

A lázmérésre az adatkezelő tulajdonában vagy használatában álló területre történő beléptetés során kerülhet sor, a valamennyi belépni szándékozóra egységesen kiterjedő védelmi intézkedés (ún. “héjvédelem”) keretében. Az adatkezelés az érintettek azonosításához nem lehet köthető, és az nem járhat az adatok rögzítésével, tárolásával vagy továbbításával. 

Ismerje meg a PIRAMIS Önkiszolgáló HR szoftvereket

MUNKAJOG

A PIRAMIS Önkiszolgáló HR szoftverek segítik a munkavállalókat, hogy akár weben, akár mobiltelefonjaikon rögzíthessék cafeteria nyilatkozataikat, bejelentsék a HR-nek a megváltozott bankszámlaszámukat, családi kedvezmény, költségtérítési és egyéb nyilatkozataikat. További információért kattintson! https://bit.ly/2RfuJu5

EFO pro! - Új mobilalkalmazás segíti az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését

MUNKAJOG

A mobilapp megújult verziója olyan többletfunkciókat is tartalmaz, amelyek tömeges bejelentés esetén segítik a bejelentésre kötelezett munkáltatókat és gondoskodnak az alkalmazásban kezelt személyes adatok megfelelő szintű védelméről. Az új verzió emellett olyan egyéb kényelmi szolgáltatásokat is nyújt a felhasználók számára, mint például az adatállományok előállítása közvetlenül a könyvelői programokhoz.

Jár-e fizetés, jár-e táppénz az otthon töltött időszak alatt?

MUNKAJOG

Mi történik azonban azokban az esetekben, amikor a hatóság vagy a munkáltató, netán a munkavállaló által vállalt „önkéntes” karantén tartama alatt a munkavállaló nem tud munkát végezni? ★ Külföldi utazás vs. itthoni fertőzés  ★ Betegség iskolás korú gyermekeknél: otthon maradhat a szülő, jár-e fizetés? 

Az ITM Vállalati Fehér Könyvet adott ki vállalkozások részére a második hullám megelőzéséhez

MUNKAJOG

Gyakorlati útmutató a vállalati pandémiás terv elkészítéséhez és végrehajtásához. Készült az Innovációs és Technológiai Minisztérium megbízásából. Letölthető itt: https://vali.ifka.hu/medias/919/20200901_vallalati_feher_konyv.pdf

A mezőgazdasági idénymunkások foglalkoztatását ellenőrzi a NAV

MUNKAJOG

Egyik esetben egy olyan őstermelő telephelyén jártak a pénzügyőrök, akinél munkavégzés közben három fő be nem jelentett alkalmazottat találtak. Az ellenőrzés nem volt véletlen...

Webes beosztástervezés gyorsan egyszerűen: webBEO

MUNKAJOG

A hazai piacon elsőként a hiánypótló megoldásként bevezetett egyedülálló funkcionalitású beosztástervező programjára építve új, webes beosztástervező megoldással jelentkezett az L-SOFT 2020. júliusában! https://bit.ly/31AwHtD

Megmaradhat a home office és a csökkentett munkaidő a kkv-knál

MUNKAJOG

A koronavírus-járvány miatt bevezetett intézkedések közül a csökkentett munkaidő és a home office sok vállalkozás esetében hatékonynak bizonyultak, így ezek megmaradhatnak a jövőben is - derült ki a K&H Bank júniusi felméréséből.

Diákmunka vagy szakmai gyakorlat

MUNKAJOG

A klasszikus diákmunka és a diploma előtti szakmai gyakorlat korábban két külön fogalom volt. Míg a tipikus diákmunkára diákszövetkezeteken keresztül jelentkeztek a fiatalok, addig szakmai gyakorlati helyet jellemzően maguknak kerestek a képzés végéhez közeledve, a cégek egyedi munkaszerződéssel foglalkoztatták őket. Ez a modell az elmúlt időben megváltozott: nő azoknak a tábora, akik felismerik, hogy gyakornoki munka is vállalható diákszövetkezeten keresztül.

KSH: 390 ezer forint volt a bruttó átlagkereset az első öt hónapban

MUNKAJOG

Az év első öt hónapjában a bruttó átlagkereset 390 ezer, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 259 ezer 300 forint volt, mindkettő 8,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva. Nem a bérek csökkentésével reagáltak a vállalkozások a járványhelyzetre

Szabadság járványügyi helyzetben 2020 nyarán

MUNKAJOG

Milyen lehetőségei és kötelezettségei vannak a munkáltatónak és a munkavállalóknak

Mi a helyzet a szabadságok frontján?

MUNKAJOG

A BDO Magyarország a második félév bizonytalan járványügyi helyzete miatt arra számít, hogy év végéig további számos munkahelyen vezetik majd be a munkaidőkeretet. 

A munkahelyi kockázatértékelésről

MUNKAJOG

A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását - eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában - a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni.

A Kormány beleszeretett a távmunkába

MUNKAJOG

A kormány szabályozni fogja a távmunkát, ugyanis az a cégek és az alkalmazottak számára egyaránt bevált a koronavírus-járvány alatt - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára

Munkajogi szabályok a veszélyhelyzet után

MUNKAJOG

A veszélyhelyzet megszüntetése azzal is jár, hogy a bevezetett különleges szabályok ezt követően nem, vagy csak korlátozott ideig lesznek alkalmazhatóak. Ilyenek például a munkaidőbeosztás közlésére vonatkozó előírások: a veszélyhelyzet megszűnésével ezektől a szabályoktól 2020. július 1-ig térhet el a munkáltató.

EY: bevált a távmunka a belföldi cégeknél

MUNKAJOG

Az üzleti tanácsadó felmérése szerint a megkérdezett vállalatok 76 százaléka rendelt el távmunkát a koronavírus-járvány miatti, közel három hónapos kijárási korlátozások alatt. A tapasztalatok kedvezőek, hiszen 63 százalék semmilyen visszaesést nem látott a munkavállalók teljesítményében, 22 százalék szerint pedig még jobban is dolgoztak

A diákok foglalkoztatásánál is kell munkaszerződést kötni

MUNKAJOG

A Munka törvénykönyve szerint a 16 évesnél idősebbek vállalhatnak munkát, a szabály alól kivételt képez az iskolaszüneti munka, mert ebben az időszakban a 15. életévüket betöltöttek is dolgozhatnak. A 18 évesnél fiatalabb diákok munkába állásához szükség van a szülők írásos hozzájárulásához is, ebben az esetben a munkáltató és a diák között létrejött munkaszerződés csak a szülői hozzájárulással együtt érvényes.

A diákoknak a munkavállaláshoz adóazonosító jelet kell igényelniük

MUNKAJOG

A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) tudja igényelni a 20T34-es nyomtatványon

7 szoftvertipp, melyekkel biztonságosabbá tehetik a HR folyamatokat

MUNKAJOG

Az L-Soft összeszedte, milyen előnyei lehetnek a szükséghelyzetben és azt követően a webes szoftvereknek. A PIRAMIS™ programjainak bevezetését a minimum 100 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok számára ajánljuk. http://www.lsoft.hu/7-szoftvertipp-a-jarvanyhelyzetre/


Vissza az előző oldalra