Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
Diákfoglalkoztatás kulcsszerepben
MUNKAJOG 2021-06-10
Idén nyáron nem csupán az idénymunkák, hanem a járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni, amelynek kielégítésében kiemelt szerep jut a diákmunkának – jelzi előre a Trenkwalder.
A diákmunka munkajogi szabályai
MUNKAJOG 2021-06-06
Az vállalhat munkát, aki már elmúlt 16 éves, ugyanakkor bizonyos feltételek megléte mellett azok is dolgozhatnak, akik betöltötték 15. életévüket. Munkaviszonyt kizárólag írásba foglalt munkaszerződéssel lehet létesíteni. A 18 év alattiak esetében a munkavégzéshez, szerződéskötéshez írásban kell hozzájárulnia a szülőnek vagy gondviselőnek. A munkaviszony létesítését legkésőbb a munkába lépésig be kell jelenteni az adóhatóságnak.
Ügyvezetők könyve 2021 - rendelhető!
MUNKAJOG 2021-05-30
Vezető tisztségviselők jogállása, felelőssége, feladatai – 45 db üzleti szabályzattal, iratmintával. Garantáltan van benne legalább egy mondat, amely miatt változtatni fog cége működésén https://www.onadozo.hu/webaruhaz/szakkonyvek-1/ugyvezetok-konyve-253
Májusa 23-ig kérhető a KFI bértámogatás
MUNKAJOG 2021-05-14
A januárban újraindult programban három hónapos időtartamra biztosított támogatás egy főre eső összege nem haladhatja meg a havi 318 920 forintot. A megítélt támogatást a munkáltató kapja, annak fejében érintett munkavállalóit legalább három hónapig köteles továbbfoglalkoztatni, munkabérüket nem csökkentheti.
Másodállás: fennállhat-e a munkavállalónak párhuzamosan több munkaviszonya?
MUNKAJOG 2021-05-13
Nincs olyan jogszabályi rendelkezés, amely tiltaná, hogy egy munkavállaló egyszerre több munkáltatónál is munkát vállaljon. Azaz, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy másik munkaviszony keretében is szeretne dolgozni, a munkáltatója alapos ok nélkül ezt nem akadályozhatja meg.
Mikor kérhet védettségi igazolványt a munkáltató?
MUNKAJOG 2021-05-11
Az átoltottság növekedésével és a szolgáltatások újranyitásával a munkáltatók is várják a munkavállalók visszatérését a korábbi munkakörnyezetbe. Emellett már a diákokok is készülnek a nyári pénzkeresésre, az iskolaszövetkezetek és kölcsönző cégek igyekeznek olyan dolgozókat közvetíteni, akik megfelelnek a megrendelők elvárásainak.
ITM: májusra is igényelhető az ágazati bértámogatás
MUNKAJOG 2021-05-01
A kérelmeket május 31-ig lehet benyújtani a területileg illetékes kormányhivatalhoz. Akik már eddig is igényelték, azoknak nincs további feladatuk, automatikusan megkapják a májusi bértámogatást.
Változtak a rendezett munkaügyi kapcsolat feltételrendszerének szabályai
MUNKAJOG 2021-04-27
Már az egyszeri, végleges határozattal megállapított adózói mulasztás is kizárja a munkaügyi kapcsolatot rendezettségét, vagyis a nem rendezettség megállapításához ismételt mulasztás feltárására és szankcionálására nincs szükség. Így, ha valaki például nem jelenti be alkalmazottját, a bírság mellett már az első alkalommal felkerül a mulasztók listájára.
Jogszerű felmondási ok lehet-e a vírussal szembeni szkepticizmus?
MUNKAJOG 2021-04-23
A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely (különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján) közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére.
Április 30-ig igényelhető az ágazati bértámogatás
MUNKAJOG 2021-04-21
A közkedvelt magyarországi kirándulóhelyek, főleg a tavak környékén óriási kihívás elé néznek szintén, hiszen a turizmus beindulásával várhatóan igen nagy számú vendég érkezésére számíthatnak főként belföldről
Tudhatja-e a munkáltató, hogy be vagyunk oltva?
MUNKAJOG 2021-04-16
A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
Akció: most 50% bevezető kedvezménnyel rendelheti az új Ügyvezetők könyvét!
MUNKAJOG 2021-04-11
Megjelent az Ügyvezetők könyve (2021) című kiadványunk – amelyet most bevezető akciónk keretében 50% kedvezménnyel rendelhet meg! Garantáltan van benne legalább egy mondat, amely miatt változtatni fog cége működésén! Ezért éri meg az árát! Vezető tisztségviselők jogállása, felelőssége, feladatai – 45 db üzleti szabályzattal, iratmintával. https://www.onadozo.hu/webaruhaz/szakkonyvek-1/
Béren kívűli juttatások 2021-ben
MUNKAJOG 2021-03-30
Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett?
MUNKAJOG 2021-03-14
Az évközi bevezetés rejt jónéhány csapdát, melyek bizony veszélyeztethetik a bérprogram bevezetési projektünket. Előfordulhat viszont, hogy nincs más választásunk, mert pl. hirtelen új szolgáltatót kell találnunk, vagy olyan kritikus információigényt kell kiszolgálnia a HR-nek, amelyet már nem tud lefedni a meglévő szoftver,…. Itt segít az L-Soft
Mennyi juttatás fizetendő március 8-tól az otthon maradó munkavállalóknak?
MUNKAJOG 2021-03-09
Milyen juttatásokra számíthatnak az üzletzárással közvetlenül érintett munkavállalók? ● Mi a helyzet a gyermekük felügyelete miatt otthon maradókkal?
Március végéig lehet benyújtani a bértámogatási kérelmeket a márciusi bérekre
MUNKAJOG 2021-03-09
A program keretében a támogatás mértéke a bruttó bér 50 százaléka, de legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150 százaléka, azaz havi bruttó 251 100 forint. A munkaadó vállalja, hogy a munkavállaló részére munkabért fizet, és a munkaviszonyt április 30-ig felmondással vagy közös megegyezéssel nem szünteti meg.
Május 23-ig szólhatnak a veszélyhelyzet miatt távmunka-megállapodások
MUNKAJOG 2021-02-24
A munkáltatók és a munkavállalók érdekeinek érvényesülését egyszerre szolgálja, hogy a veszélyhelyzet időtartama alatt a munka törvénykönyve előírásaitól eltérően is megállapodhatnak a távmunkáról. Ezzel számos könnyítés válik lehetővé, a többi között szabadon választható a munkavégzés helye.
ITM: új eszköz a bejelentés nélkül foglalkoztatókkal szemben
MUNKAJOG 2021-02-23
Idén tavasztól a jogsértésen ért munkaadók kötelesek lesznek jogszerűtlenül foglalkoztatott munkavállalóikat visszamenőlegesen legalább egy hónapra bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál.
ITM: idén is fokozott ellenőrzések várhatók a munkaügyi hatóságtól
MUNKAJOG 2021-02-17
Az előző évek tapasztalatai alapján az építőipar felel a legtöbb munkavállaló bejelentésének elmulasztásáért, a legfertőzöttebb szektor a feketefoglalkoztatás szempontjából, éppen ezért végzi el a munkaügyi hatóság az ágazatban működő munkáltatók foglalkoztatási gyakorlatának célvizsgálatát 2021 tavaszán.
Nem teheti kötelezővé a munkaadó a COVID-19 elleni védőoltást a munkavégzéshez
MUNKAJOG 2021-02-16
A jelenlegi jogszabályi környezet nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy kötelezővé tegyék dolgozóiknak a koronavírus elleni védőoltást – hívják fel a figyelmet dr. Óváry-Papp Nóra és dr. Simkovicz Benjámin, a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda szakértői.