Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
Hibrid munkavégzés? Van 3 tippünk, hogyan ne őrüljünk bele az adminisztrációba!
MUNKAJOG 2021-12-05
Szabadság, home office és távollét igénylés egy felületről. Az L-SOFT már tudja, hogyan ne őrüljünk bele a távollétek szervezésébe! Következzen 3 tipp, és egy szoftver, ami egycsapásra megoldja a problémát! Kérjen további információt, termékbemutatót, árajánlatot a PIRAMIS TÁVOLLÉTemről: https://www.lsoft.hu/tavolleteim/
A cégek többsége számontartja a koronavírusos kollégákat
MUNKAJOG 2021-12-03
A COVID-19 miatti technológiai átállás kapcsán egyre több kibertámadás éri a vállalatokat, miközben az IT-biztonság mellett az adatvédelem és a munkavállalók egészségi állapotának nyomon követése is kiemelt jelentőségű területté vált. Mára a cégek több mint fele rendelkezik adatokkal a koronavírussal diagnosztizált foglalkoztatottakról és ötödük megosztotta a fertőzött munkatársak nevét más kollégákkal vagy kormányzati szervekkel – derül ki az EY és az adatvédelmi szakértők nemzetközi szövetségének (IAPP) közös kutatásából.
Távmunka: kell munkaszerződést módosítani vagy nem?
MUNKAJOG 2021-12-01
A koronavírus negyedik hulláma még felfelé ível, így egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.
A hazai cégek 58 százaléka tervez év végi juttatást adni munkavállalóinak
MUNKAJOG 2021-11-23
Lesznek-e idén év végi bónuszok, jutalmak? Amennyiben a korábban hagyományosnak tekintett, de a járványhelyzet miatt tavaly is elmaradt, karácsony előtti céges rendezvények, évzáró partik idén is elmaradnak, számíthatnak-e más jellegű év végi juttatásra a munkavállalók? A legnépszerűbb juttatási forma a bónusz, a tárgyi ajándék és az utalvány.
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
MUNKAJOG 2021-11-22
Amennyiben a megváltozott munkaképességű munkavállalók havi átlagos statisztikai állományi létszáma eléri a 30 főt - vagy arányuk az összes munkavállalóhoz képest meghaladja a 25 százalékot - a munkáltató kérheti akkreditációját, és költségvetési támogatásra is jogosult lehet.
Diákmunka: iskolaszövetkezetben jobb
MUNKAJOG 2021-11-18
Milyen adózási feltételek és kedvezmények vonatkoznak az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkára („diákmunkára”)?
Munkavédelmi technikus vagy munkavédelmi előadó?
MUNKAJOG 2021-11-12
Nagy a bizonytalanság a munkáltatók körében. A munkavédelmi feladatok legtöbb eleme szaktevékenységnek minősül, vagyis - vállalkozásának tevékenységi körétől függetlenül – csak olyan munkatárs, vagy szolgáltató által biztosított szakember végezheti el azokat, aki megfelelő munkavédelmi végzettséggel rendelkezik. De mi számít megfelelőnek?
MUNKAJOG 2021-11-11
2022. január 1-től érvényesek a frissen bejelentett adóváltozások, jelentősen növekszik a minimálbér, a garantált bérminimum, és ezáltal a gyermekgondozási díj (gyed), a hallgatói gyed és a gyermekek otthongondozási díja is. Karácsony Balázs, a BDO Magyarország adóigazgatója gyakorlati példákkal ismertette a jövő év elején életbe lépő szabályzásokat.
8 aktuális munkajogi kérdés a védettségi igazolványról
MUNKAJOG 2021-11-07
L-Soft interjú dr. Fodor T. Gábor és dr. Szabó Imre Szilárd munkajogászokkal. 1. Rákérdezhet-e arra a munkáltató, hogy rendelkezik-e az általa foglalkoztatott személy védettségi igazolvánnyal? Igen ellentétes tájékoztatókat és véleményeket lehet olvasni ezzel kapcsolatban az interneten.
Megszületett az alku a minimálbérről, véglegesítés alatt a megállapodás
MUNKAJOG 2021-11-03
Jelentős előrehaladást ért el a jövő évi bérmegállapodás részleteinek kidolgozásában a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma 2021. november 3-án, Budapesten; a felek a legfőbb pontokban kompromisszumra jutottak, a minimálbér tehát 200 ezer forintra, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik januártól.
Nyolc százalékkal magasabbak a fizikai órabérek tavalyhoz képest
MUNKAJOG 2021-10-27
A középvezetők körében 4 százalékos volt az átlagos bérnövekedés. A harmadik negyedévben 1429 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.
Jövőre várhatóan 260 ezer forint lesz a garantált bérminimum
MUNKAJOG 2021-10-21
A bérköltségek mérséklése érdekében a kormány 4 százalékos munkáltatói járulékcsökkentést javasol, és megfontolja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara javaslatát, hogy a kis- és közepes vállalkozásoknak jövőre is a helyi iparűzési adó felét kelljen csak befizetniük - közölte Nagy Márton
Mivel jár a 200 000 forintos minimálbér?
MUNKAJOG 2021-09-14
Munkavállalónként 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelése 2022-től.
Mitől lesz zöldebb a PIRAMISt alkalmazó ügyfelek HR-e?
MUNKAJOG 2021-09-12
Milyen HR-es területre készültek szoftvereitek, amelyek zöldebbé tehetik a kapcsolódó HR folyamatokat? Mennyire prioritás a zöld, vagy fenntartható HR folyamat szerinted ma, 2021-ben? Válaszok a videóban!
Milyen intézkedéseket hozhatnak a munkáltatók a biztonságos őszi munkakezdés érdekében?
MUNKAJOG 2021-08-30
Jelenleg nem kell karanténba vonulnia a külföldi nyaralást választóknak, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után. Fontos tudnivaló, hogy amennyiben csak türelmi időszak után vehetik fel a munkavállalók a munkát, akkor erre az időre alapbér jár a dolgozóknak, ha pedig PCR tesztet ír elő a munkáltató a visszatérés feltételeként, annak költségeit is neki kell viselni - hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.
Home office: a munkáltatók kétharmada nem bízik ellégé kollégáiban távoli munkavégzés közben
MUNKAJOG 2021-08-24
A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában egy felmérés szerint.
Munkaviszony minősítése - A bizonyítás terhe
MUNKAJOG 2021-08-22
A foglalkoztatónak kell bizonyítania, hogy a munkavégzés alapjául szolgáló szerződés nem a munkaviszony leplezésére irányul - pl. az ellátandó feladatra a Ptk. szerinti megbízási szerződés jogszerűen megköthető
Munkaviszony minősítése - A másodlagos minősítő jegyek
MUNKAJOG 2021-08-21
Az utasítás joga ● Az ellenőrzési jog ● A munkaidő meghatározása ● A munkavégzés helye ● A munka díjazása ● A munkáltató eszközeinek és erőforrásainak használata ● A biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés
Munkaviszony minősítése - Az elsődleges minősítő jegyek listája
MUNKAJOG 2021-08-20
A munkakör – feladatok keretjelleggel meghatározva ● A személyes munkavégzési kötelezettség ● A foglalkoztatási kötelezettség ● A rendelkezésre állási kötelezettség ● Az alá-fölérendeltség
A foglalkoztatásra irányuló jogviszony minősítése
MUNKAJOG 2021-08-16
A szerződés jogi minősítése során nem annak elnevezéséből vagy szóhasználatából, hanem az abban kikötött szolgáltatások tartalmi elemeiből, a felek által meghatározott jogok és kötelezettségek természetéből kell kiindulni . A szerződési szabadság elve a szerződés tartalmának meghatározására, nem pedig annak elnevezésére terjed ki