Hírek
MUNKAJOG kategória hírei
Mivel jár a 200 000 forintos minimálbér?
MUNKAJOG 2021-09-14
Munkavállalónként 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelése 2022-től.
Mitől lesz zöldebb a PIRAMISt alkalmazó ügyfelek HR-e?
MUNKAJOG 2021-09-12
Milyen HR-es területre készültek szoftvereitek, amelyek zöldebbé tehetik a kapcsolódó HR folyamatokat? Mennyire prioritás a zöld, vagy fenntartható HR folyamat szerinted ma, 2021-ben? Válaszok a videóban!
Milyen intézkedéseket hozhatnak a munkáltatók a biztonságos őszi munkakezdés érdekében?
MUNKAJOG 2021-08-30
Jelenleg nem kell karanténba vonulnia a külföldi nyaralást választóknak, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után. Fontos tudnivaló, hogy amennyiben csak türelmi időszak után vehetik fel a munkavállalók a munkát, akkor erre az időre alapbér jár a dolgozóknak, ha pedig PCR tesztet ír elő a munkáltató a visszatérés feltételeként, annak költségeit is neki kell viselni - hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.
Home office: a munkáltatók kétharmada nem bízik ellégé kollégáiban távoli munkavégzés közben
MUNKAJOG 2021-08-24
A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában egy felmérés szerint.
Munkaviszony minősítése - A bizonyítás terhe
MUNKAJOG 2021-08-22
A foglalkoztatónak kell bizonyítania, hogy a munkavégzés alapjául szolgáló szerződés nem a munkaviszony leplezésére irányul - pl. az ellátandó feladatra a Ptk. szerinti megbízási szerződés jogszerűen megköthető
Munkaviszony minősítése - A másodlagos minősítő jegyek
MUNKAJOG 2021-08-21
Az utasítás joga ● Az ellenőrzési jog ● A munkaidő meghatározása ● A munkavégzés helye ● A munka díjazása ● A munkáltató eszközeinek és erőforrásainak használata ● A biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés
Munkaviszony minősítése - Az elsődleges minősítő jegyek listája
MUNKAJOG 2021-08-20
A munkakör – feladatok keretjelleggel meghatározva ● A személyes munkavégzési kötelezettség ● A foglalkoztatási kötelezettség ● A rendelkezésre állási kötelezettség ● Az alá-fölérendeltség
A foglalkoztatásra irányuló jogviszony minősítése
MUNKAJOG 2021-08-16
A szerződés jogi minősítése során nem annak elnevezéséből vagy szóhasználatából, hanem az abban kikötött szolgáltatások tartalmi elemeiből, a felek által meghatározott jogok és kötelezettségek természetéből kell kiindulni . A szerződési szabadság elve a szerződés tartalmának meghatározására, nem pedig annak elnevezésére terjed ki
Munkavégzés megbizási szerződés alapján
MUNKAJOG 2021-08-15
Lehetőség van megbízási szerződés alapján kereső tevékenységet végezni, amely – az általános foglalkoztatási lehetőségektől eltérően – egyfajta önállóságot kíván meg a megbízottól. Ugyanakkor a megbízási szerződés nem leplezhet más jogviszonyt, ugyanis a színlelt megállapodás semmis, ha pedig más megállapodást leplez, azt a leplezett megállapodás alapján kell megítélni
Közteher fizetési szabályok egyszerűsített foglalkoztatás esetén
MUNKAJOG 2021-08-11
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemről a természetes személynek nem kell jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania, de az alól vannak kivételek
Augusztus végéig lehet pályázni Az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésekre
MUNKAJOG 2021-08-10
Fontosnak tartja a minőségi munkahelyek megteremtését, a család-barát hozzáállást, a közösségteremtést, a fejlődési és előrelépési lehetőségek biztosítását, a képzést és fejlesztést, a csapatépítést, az egészségmegőrzést, a helyi közösségek és az egész társadalom fejlődését egyaránt
3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe!
MUNKAJOG 2021-08-08
A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette?
Módosultak a távmunkaszabályok
MUNKAJOG 2021-07-28
Nem elegendő a távmunka egyes feltételeit céges belső szabályzatban rögzíteni, hanem szükséges lesz a szabályzat mellé egy olyan írásbeli megállapodás is, amelyben a munkavállaló és a munkáltató – amennyiben szükségesnek tartják – eltérnek a kormányrendelet szabályaitól. A céges távmunka-szabályzatok a jövőben is megmaradhatnak, de sokkal nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalóval kötendő megállapodás tartalma
Egyelőre átmeneti rendeletek szabályozzák az otthoni munkavégzést
MUNKAJOG 2021-07-21
Ha a munkavállaló számítástechnikai eszközön dolgozik, akkor a munkáltató írásban tájékoztatja a biztonsági előírásokról, ezek megtartását pedig számítástechnikai eszközök alkalmazásával távolról is ellenőrizheti. Ha a munkavégzés otthon, de nem informatikai eszközön történik, akkor a munkáltatónak előzetesen engedélyeznie kell az általa megfelelőnek tartott helyet.
MUNKAJOG 2021-07-08
A magyar munkavállalók a magyarországi székhelyű munkaadójukkal szemben hivatkozhatnak a magyar bíróságok előtt azon tagállamok minimálbérre vonatkozó előírásainak megsértésére, amelyekben kiküldetésben dolgoznak - ismerteti az Európai Unió Bírósága sajtóközleményében a luxembourgi székhelyű testület csütörtöki döntéséről.
KSH: ismét kétszámjegyű növekedést értek el a keresetek
MUNKAJOG 2021-06-30
Áprilisban 440 ezer 600 forint volt a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 293 000 forint volt, mindkettő 10,1 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Az egyszerűsített foglalkoztatás létesítése, és annak korlátai
MUNKAJOG 2021-06-27
Ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa
Home office: Nyugtalanságot kelt az otthonokban a megnövekedett internethasználat
MUNKAJOG 2021-06-24
A koronavírus-járvány alatt jelentősen megnőtt az otthoni internethasználat, és sokakat aggaszt, hogy mindez miként hat az egészségükre és a személyes adataik biztonságára - mutat rá az EY 17 500 háztartás bevonásával készült nemzetközi kutatása.
Diákfoglalkoztatás kulcsszerepben
MUNKAJOG 2021-06-10
Idén nyáron nem csupán az idénymunkák, hanem a járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni, amelynek kielégítésében kiemelt szerep jut a diákmunkának – jelzi előre a Trenkwalder.
A diákmunka munkajogi szabályai
MUNKAJOG 2021-06-06
Az vállalhat munkát, aki már elmúlt 16 éves, ugyanakkor bizonyos feltételek megléte mellett azok is dolgozhatnak, akik betöltötték 15. életévüket. Munkaviszonyt kizárólag írásba foglalt munkaszerződéssel lehet létesíteni. A 18 év alattiak esetében a munkavégzéshez, szerződéskötéshez írásban kell hozzájárulnia a szülőnek vagy gondviselőnek. A munkaviszony létesítését legkésőbb a munkába lépésig be kell jelenteni az adóhatóságnak.