Hírek
MUNKAJOG kategória hírei

A 2021. évi minimálbérről és garantált bérminimumról a jövő héten tovább egyeztetnek

MUNKAJOG

A munkaadók 2021 január elsejétől 3 százalékos minimálbér- és ugyanekkora mértékű garantált bérminimum-emelésben hajlandók megegyezni. A munkavállalói oldal tartotta a 6,5 százalékos béremelési javaslatát

Meghosszabbították és kibővítették az ágazati bértámogatást

MUNKAJOG

December 10-től az utazásszervezők és -közvetítők, a szálláshely szolgáltatás tevékenységet végzők is pályázhatnak a támogatásra. A részletes dokumentáció a munka.hu honlapon található meg. A kérelmeket 2021. február 8-ig lehet benyújtani. Akik december 10-e előtt adták be a kérelmüket, december, január hónapokra is automatikusan megkapják a támogatást. Ha a munkáltató erre mégsem tart igényt, ezt december 31-ig nyilatkozatban jelezheti.

Hogyan lehet több napot megtakarítani év elején a HR-en e-aláírással és PIRAMIS IGAZOLÁSaim szoftverrel?

MUNKAJOG

Erről beszél Lencsés Sándor L-SOFT CEO az alábbi előadásvideóban, melyet egy miniinterjú követ, kérdez: Fata László cafeteria szakértő. https://cutt.ly/KhAyj9E

Többen és tovább igényelhetik az ágazati bértámogatást

MUNKAJOG

Hosszabbítás lesz, így decemberre és a januárra is jár az ágazati bértámogatás a munkáltatóknak. Bővül az érintettek köre is, az utazásszervezők és -közvetítők, a szálláshely szolgáltatás tevékenységet végzők is pályázhatnak.

Felmérés az otthoni munkavégzés lehetőségeiről

MUNKAJOG

Leginkább a fővárosiak tudnak otthon dolgozni, a tavaszi és az év végi korlátozó intézkedések idején a budapesti, legalább részmunkaidős foglalkozatottak felének volt lehetősége távmunkára. A legalacsonyabb az otthonról dolgozók aránya a Közép- és Nyugat-Dunántúlon, ahol csak minden ötödik foglalkozatott munkahelye nyújt ilyen opciót

Kiküldetési irányelv - kereset elutasítva

MUNKAJOG

Magyarország és Lengyelország az irányelv módosításának megsemmisítését kérte egyebek mellett arra hivatkozva, hogy a szabályok nem megfelelő jogalapon lettek elfogadva, mivel azok a szociálpolitika, és nem a kérdéses szabályok jogalapjaként megjelölt szolgáltatásnyújtás szabadsága területére tartoznak. A kereset szerint a módosító szabályok sértik a szolgáltatásnyújtás szabadságának elvét.

Elfogadták a jogszerű foglalkoztatásról szóló törvényt

MUNKAJOG

A törvénymódosítás lényege, hogy a jövőben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság visszamenőlegesen biztosíthatja a bejelentés nélküli foglalkoztatásból elmaradt munkáltatói befizetéseket. A foglalkoztatók a jogsértés feltárását követően kötelesek lesznek jogszerűtlenül foglalkoztatott munkavállalóikat legalább egy hónapra, a mindenkori minimálbér mértékéig bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV).

Uniós bíróság: a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv a határon átnyúló szállításra is vonatkozik

MUNKAJOG

A munkavállalók kiküldetéséről szóló uniós irányelvet minden olyan határon átnyúló szolgáltatásnyújtásra alkalmazni kell, amely munkavállalók kiküldésével jár, így a közúti közlekedésre, különösen az árufuvarozási tevékenységre is, függetlenül attól, hogy az irányelv nem fogalmaz meg ezekre külön rendelkezéseket

Járvány idején is könnyen bajba kerülhetnek az óvatlan cégek egy csoportos létszámleépítésnél

MUNKAJOG

A koronavírus járvány második hulláma számos céget kényszeríthet megszorításokra, egy csoportos létszámleépítés azonban alapos körültekintést igényel a döntéshozók részéről. A folyamathoz komplex munkajogi követelményeket és pontos határidőket kell betartani.

Othoni munkavégzés feltételei és ellenőrzése

MUNKAJOG

A feltételek teljesülését a munkáltatónak ellenőriznie kell, és kötelező meggyőződnie arról, hogy adottak a távoli munkavégzéshez szükséges körülmények a beosztottak számára. Erről a foglalkoztató akár személyesen is megbizonyosodhat vagy kérhet a helyszínről fotókat.

Letölthető és nyomtatható 2021. évi munkaidő naptár

MUNKAJOG

Az Önadózó 2020. decemberi számához munkaidő naptárat adunk ajándékba, keresse majd a december elején megjelenő lapszámban. A naptár letölthető és A/4 méretben nyomtatható verzióját a https://munkaidokeretkalauz.hu/ oldalról lehet elérni:

Új rendelet szabályozza a veszélyhelyzet alatti távmunkavégzést

MUNKAJOG

Bár a múlt heti kormányrendelet nem írja elő, a távmunka feltételeiről a PwC szakértői szerint írásban kell megállapodnia a munkáltatónak és a munkavállalónak.

Megérkezett! Itt kérhet további információt, árajánlatot a PIRAMIS IGAZOLÁSaim webes szoftverről!

MUNKAJOG

M30 és Igazolás a járulékalapot képező juttatásokról papírmentesen? E-aláírás és a HR tehermentesítése? Továbbítsuk a munkavállalóknak az e-aláírással hitelesített igazolásokat néhány kattintással. Ugye érdekes lehet? További információért kattintson az L-Soft honapjára! https://bit.ly/2UkNoX1

Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet idején

MUNKAJOG

A kormány rendelete számos könnyítésre teremt lehetőséget, így a munkavégzés helye szabadon választhatóvá válik, a távmunka akár részlegesen, a munkanapok egy részében is megvalósulhat. A munkáltató távmunkavégzés esetén költségtérítés formájában hozzájárulhat a munkavállaló kiadásaihoz: ennek mértéke havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér összegének 10 százaléka lehet.

Nyilatkozatok elektronikus aláírással? Lehet sokkal egyszerűbb a nyilatkoztatás 2021 év elején?!

MUNKAJOG

M30-as adóigazolás nyomtatása… igazolás a járulékalapot képező juttatásokról…. két példányban, minden kollégának? Nem elég, hogy időre el kell készülnünk a listázással, gondoskodnunk kell az átvétel igazolásáról – tehát nyomtatás, aláíratás, irattározás. De az L-Softnak van egy javaslata: az az újévben esedékes igazolások kiadása a PIRAMIS™ IGAZOLÁSaim webes szoftverrel. http://www.lsoft.hu/ PIRAMIS™ WEBes HR szoftverek

Törvényjavaslat a foglalkoztatásra vonatkozó szabályok ellenőrzéséről

MUNKAJOG

A törvényjavaslat értelmében  a foglalkoztatók a jogsértés feltárását követően kötelesek lesznek a jogszerűtlenül foglalkoztatott munkavállalóikat visszamenőlegesen legalább egy hónapra, a mindenkori minimálbér mértékéig bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV). Az új rendelkezések 2021. március 1-jétől léphetnek életbe.

5 munkaidőkerettel kapcsolatos bérszámfejtői (!) tévhit (videó és könyvajánló)

MUNKAJOG

dr. Máriás Attila, a Munkaidőkeret kalauz 2.0 szakkönyv szerzőjének videójában bemutatja az 5 leggyakoribb munkaidőkerettel kapcsolatos bérszámfejtői tévhitet. A szakkönyv hiánypótló jelleggel 360 oldalban olyan témát dolgoz fel, amiről más könyvek legfeljebb néhány oldal terjedelemben értekeznek. Videó itt: https://www.youtube.com/watch?v=yeNbR-d4aLs, Könyvrendelés itt: https://munkaidokeretkalauz.hu/megrendelem/

Szabályos a tömeges lázmérés a munkahelyeken

MUNKAJOG

A lázmérésre az adatkezelő tulajdonában vagy használatában álló területre történő beléptetés során kerülhet sor, a valamennyi belépni szándékozóra egységesen kiterjedő védelmi intézkedés (ún. “héjvédelem”) keretében. Az adatkezelés az érintettek azonosításához nem lehet köthető, és az nem járhat az adatok rögzítésével, tárolásával vagy továbbításával. 

Ismerje meg a PIRAMIS Önkiszolgáló HR szoftvereket

MUNKAJOG

A PIRAMIS Önkiszolgáló HR szoftverek segítik a munkavállalókat, hogy akár weben, akár mobiltelefonjaikon rögzíthessék cafeteria nyilatkozataikat, bejelentsék a HR-nek a megváltozott bankszámlaszámukat, családi kedvezmény, költségtérítési és egyéb nyilatkozataikat. További információért kattintson! https://bit.ly/2RfuJu5

EFO pro! - Új mobilalkalmazás segíti az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését

MUNKAJOG

A mobilapp megújult verziója olyan többletfunkciókat is tartalmaz, amelyek tömeges bejelentés esetén segítik a bejelentésre kötelezett munkáltatókat és gondoskodnak az alkalmazásban kezelt személyes adatok megfelelő szintű védelméről. Az új verzió emellett olyan egyéb kényelmi szolgáltatásokat is nyújt a felhasználók számára, mint például az adatállományok előállítása közvetlenül a könyvelői programokhoz.


Vissza az előző oldalra