Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Átirányítás másik munkahelyre

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

szekeres 2023-09-12 15:16:38

Kedves Attila az alábbi kérdésben kérem a segítséget.
Három Kft-ben van érdekeltségem, mint tulajdonos, kettőben 50%, egyben kevesebb, mint 50%.
Fel kívánok venni egy alkalmazottat főállásban, akit bejelentek.
A munkaszerződésben bele kívánom foglalni, hogy adódhat olyan, hogy munkavégzés végett átirányításra kerülhet a másik cégembe, de a jogviszonya megmarad eredeti. Ezt megtehetem-e és mennyi időre lehet átirányítani kevesebb-hosszabb időre, és ha lehet van-e valami korlát. Ahova átirányítom ott nem lesz bejelentve. Befolyásolja ezt, hogy hány %-a Kft-ben a tulajdoni hányadom? Ha átirányítom a dolgozót munkavégzés miatt másik Kft-ben úgy ez nem munkaerő kölcsönzés, vagy az? Az átirányítást le kell-e papírozni vagy bejelenteni?
Előre is köszönöm válaszát.

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2023-09-13 06:33:43

Teljes évi foglalkoztatás esetén 44 napra lehet a dolgozót [...]

^{A szakértői válasz teljes tartalma bejelentkezés után tekinthető meg.}

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra