Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

CSED

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Ceasar 2016-09-09 11:38:12

Tisztelt Pap Attila!

1. Kell-e 1041-esen (vagy más nyomtatványon ide nem értve a CSED iránti kérelmet) jelenteni, ha valaki CSED-re megy? A 1041-es nyomtatványban nem látok ilyen lehetőséget, ugyanakkor GYES melletti munkavégzést látok. A biztosítási jogviszony elméletileg nem szűnik meg, tehát gondolom alap esetben nem jelentjük ki a dolgozót.

2. Mi a helyzet akkor, ha egy állandó biztosítottnak bejelentett megbízásos jogviszonyról van szó (azaz előre be lett jelentve, hogy minden hónapban biztosított lesz). Ki kell-e őt jelentenem, vagy továbbra is biztosítottnak számít a CSED/GYED alatt? Ha ki kell, mikor (a CSED/GYED iránti kérelem csak a gyermek születése után néhány héttel lesz beadva visszamenőleges hatállyal, amikor meglesz a gyermek TAJ száma)

3. A fent említett GYES melletti munkaviszony: Ha egy alapesetben biztosított alkalmazott (személy) visszamegy dolgozni a GYES mellett, akkor őt át kell jelenteni a normál munkaviszony kategóriából GYES melletti munkaviszonyra, majd amikor a GYES véget ér, ismét a normál munkaviszonyba?

Köszönöm
Ceasar

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-09-11 17:50:36

Ceasar,
1. Nincs jelenteni való, a biztosítása a CSED alatt is változatlanul fennáll.
2. A megbízási jogviszony alapján fennálló biztosítási jogviszony a megbízási jogviszony lejártával megszűnik. Ugyanakkor önmagában a CSED/GYED nem szakítja meg a jogviszonyt. Érdemes figyelemmel lenni arra, hogy a "túl rendszeres" megbízási jogviszony aggályokat vethet fel (egyéni vállalkozás alapítása, burkolt munkaviszony).
3. Nem kell átjelenteni, marad 1101-es kóddal.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra