Gyorskérdés
KKV - Kis- és középvállalkozások

Egyéni vállalkozás kontra alkalmi munkavállaló

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Tuzi1903 2020-06-25 12:41:21

Üdvözlöm!

Van egy egyéni vállalkozás, aminek a tevékenységei között van "gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás". Ennek keretében tűzvédelmi-munkavédelmi oktatást, szakvizsgát szervezne (nem OKJ-s), melyhez alkalmi munkavállalóként venne fel olyan személyt, akinek van hozzá képesítése. Ezt megteheti?

Köszönettel:
Szilvia

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-06-25 15:34:33

Kedves Szilvia,
Véleményem szerint az említett bejelentett tevékenységgel nem lehet végezni a tűzvédelmi-munkavédelmi oktatást, szakvizsgát. Az említett tevékenység viszont -ismerteim szerint- szakképesítéshez kötött, amelyhez nem elégséges efo-s alkalmazott foglalkoztatása.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Tuzi1903 2020-06-25 15:53:01

Kedves Attila!

Köszönöm szépen. A megbízási szerződés megfelelő lenne vagy csakis a munkaviszony jöhet szóba? A megbízásnál is lesz július 1-től minimum járulékalap?

Köszönettel:
Szivia

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-06-26 16:43:05

A képesítés miatt sajnos csak a határozatlan idejű munkaviszony jöhet szóba (Evectv. 16.§) . A megbízási díjra nem vonatkozik a júliustól hatályos "30%-os szabály", kizárólag munkaviszonyra.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Tuzi1903 2020-06-26 18:34:20

Köszönöm szépen szíves válaszát.

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 4 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra