Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Egyéni vállalkozás megszüntetés utólag? a járulékok fizetése

Címkék: egyéni vállalkozók járulékfizetése, egyéni vállalkozó megszűnése

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

level07 2014-01-14 06:57:12

Segítséget kérnék a következő probléma megoldásához! Egyéni vállalkozó 2013. márciusban befejezte a tevékenységét, felszámolta a "kisboltját", azóta abban a hiszemben volt, hogy már nem egyéni vállalkozó. Kiderült azonban, hogy a könyvelője nem jelentette be a megszüntetést, az egyéni vállalkozók nyilvántartásában azóta is működő egyéni vállalkozásként szerepel. Semmilyen járulékot nem fizetett maga után, bevallások nem mentek. Lehetne itt utólag valamit tenni? Vagy meg kell minden hónapra fizetnie főállásúként az összes járulékot? Ez több százezer forint. Nagyon várom a választ! A kisbolt felszámolása után heti 20 órás munkaviszonyt létesített, de ebben az esetben nem számít a járulékfizetés szempontjából, de ha másik munkahelyen is lett volna heti 20 órás munkaviszonya, akkor a kettő összeadódik és úgy kell elbírálni a heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt, és akkor nem kellene a főállású ev. járulékait megfizetni? Előre is köszönöm a választ!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2014-01-14 20:41:04

Az egyéni vállalkozás akkor szűnik meg, amikor az okmányiroda megkapja a megszűnésről szóló elektronikus nyomtatványt. Amíg ez nem történik meg, addig a biztosítási jogviszony fennáll, következésképp a minimálbér utáni kötelező járulékfizetési kötelezettség is. Ismereteim szerint ez visszamenőlegesen nem módosítható. Mentesítést csak a 36órát elérő munkaviszony/ok adhat/nak. Természetesen utólag törvényesen munkaviszony sem létesíthető.
papati

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra