Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

EV biztosítottsága Szlovák munkaviszony esetén

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Botosne76 2016-09-13 08:24:46

Tisztelt Szakértő,

Segítségét szeretném kérni abban, hogy ha egy magyar cégnél fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló, de egyben a szlovák anyavállalatnál 3 évre foglalkoztatott (ottani teljes bejelentéssel, járulék fizetéssel) egyéni vállalkozást szeretne itthon indítani, akkor itthon biztosítottnak számít-e, így másodállású lesz-e? A nyomtatványok maradnak változatlanok (1041, '58) SZJA adózás esetén?

Előre is köszönöm segítségét!
Szép napot!
Bné Brigitta

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2016-09-13 11:24:15

Brigitta,
A közösségi koordinációs rendelet értelmében 1 magánszemély egyidejűleg csak 1 tagállamban lehet biztosított. A kérdésből az derül ki, hogy a munkavállaló Szlovákiában rendelkezik biztosítással, így egyéni vállalkozóként Mo-on nem válik biztosítottá, sem 1041-es, sem 58-as benyújtásokra nincs szükség. A rendeletből viszont az is következik, hogy bár Mo-on egyéni vállalkozóként nem kell járulékokat fizetnie, de a szlovák TB szabályok alapján lehetséges, hogy kell (a szlovák járulék szabályokról nincsenek ismereteim), ezért érdemes informálódni egy ebben a témában jártas szakemberrel.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra