Gyorskérdés
JÁRULÉKOK, TB - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj.

Fizetés nélküli és KIVA kedvezmény

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

szenderakne 2022-01-17 19:26:06

Tisztelt Szakértő!

Korábban már segített abban a kérdésben, hogy van-e felső határa a fizetés nélküli szabadságnak, akkor azt írta, hogy nincs, de ez két oldalú, ami rendben is van. Ami felmerült bennem, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló után 2019. szeptemberétől 2022. szeptemberig KIVA kedvezményben részesülhetne a cég, akkor a 2020. márciustól 2021. szeptemberig tartó fizetés nélküli befolyásolhatja a kedvezmény igénybevételét? Jogosan élhet a cég a kedvezménnyel még 2022. szeptemberig (az utolsó év lenne minimálbér 50%-val a kedvezmény), miután most 2021. szeptemberében visszaállt a dolgozó a fizetés nélküliről? (Rendezvényszervező cégnek most indultak vissza a projektjei)

Előre is köszönöm a segítségét!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2022-01-18 14:35:55

Nem befolyásolja a fizetés nélküli szabadság az érvényesítési időszakot, a kedvezmény 2022 szeptemberéig érvényesíthető.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 1 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra