Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

GYES-t követő CSED ellátás okán munkabér módosítás

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

rudmas 2021-02-09 08:28:02

Tisztelt Szakértő! Tartósan távol lévő kismama újbóli munkába állása esetén a bérét módosítani szükséges (Mt. 59. §) Abban az esetben, ha egy anyuka a GYED leteltét követően néhány napot GYES-en volt, majd újabb gyermeke született, így jelenleg CSED-en van, az újabb ellátással kapcsolatban módosítani szükséges a munkabérét (garantált bérminimum a szerződés szerinti bére)?

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2021-02-10 13:24:10

Nincs jelentősége az újabb ellátás szempontjából a bérmódosításnak még akkor sem, ha az újabb baba megszületése előtt néhány napot dolgozott GYES alatt. Ettől függetlenül a távollévő anyukának a bérét minden évben felül kell vizsgálni, de legkésőbb a munkába való visszatérésekor.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

rudmas 2021-02-10 14:43:48

Nagyon szépen köszönöm a válaszát!

^{Felhasználói hozzászólás}

Összesen: 2 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra