Gyorskérdés
MUNKAJOG - Munka Törvénykönyve

Jogviszony

A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként!

Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet.

Schmetterling 2020-04-17 15:04:00

Kedves Attila!

Olyan kérdésem lenne, hogy van egy Bt, ahol villanyszereléssel foglalkoznak.
Aki a beltag, ő a képviselő is.
Az alkalmazott felmondott és az ügyvezető most nem szeretne új embert felvételiztetni, felvenni. Ezáltal egy főként nem tud annyi munkát vállalni. Jelenleg társas vállalkozói jogviszonyban látja el tisztségét. Meg szeretném kérdezni, hogy valami úton-módon esetleg lehetne -e munkaviszony keretein belül, akár részmunkaidős bejelentéssel, amíg nem áll helyre a rend nála. Tudni kell az ügyvezető közepes súlyosságú sclerosis multiplex betegségben szenved és csak fél napot bír, úgymond dolgozni. Várom válaszát! Köszönöm!

^{Témanyitó hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-04-19 10:10:54

Nincs akadálya a munkaviszonynak, csak a társasági szerződés ne tartalmazzon ettől eltérő jogviszonyt.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Schmetterling 2020-04-20 10:38:08

Köszönöm Attila! Esetleg megoldás lenne, ha a taggyűlés döntene róla?

Köszönöm!

^{Felhasználói hozzászólás}

Pap Attila Önadózó szakértő 2020-04-20 16:00:05

Sajnos nem. Jóllehet a társasági szerződésnek nem kötelező eleme a jogviszony megjelölése, de ha benne van, akkor a valós foglalkoztatás szabályosan nem lehet attól eltérő.
papattila

^{Szakértői hozzászólás}

Összesen: 3 db hozzászólás

Vissza az előző oldalra